新西兰连锁餐厅逾150人失业，大多数是移民工人
2020年5月17日 16:51被裁的员工表示，由于时间紧迫，他们无法就裁员提议提出反馈，并且公司没有解释为什么某些人可以保留工作而其他人被裁减。
奥克兰Botswana Butchery餐厅。NZ Herald 资料图片
新西兰中文先驱网 Renee 编译 新冠疫情的出现，对餐饮行业造成了严重的打击。在疫情期间，连锁餐厅Good Group裁掉了逾一半的员工（150多人）。该集团旗下的餐厅包括位于奥克兰和皇后镇的14家餐厅，包括奥克兰海滨的高档餐厅Botswana Butchery和White & Wong’s等。
其前员工表示，他们对这一决定感到失望，在12周的工资补贴期内将他们解雇，让他们感到心寒。
但Good Group表示，疫情使餐厅的业务陷入瘫痪，公司已尽可能多地留住员工。
被解雇的大多数是移民工人
在150多名受影响的工作人员中，大多数是移民工人，因为他们的签证问题，现在无法找到新工作，他们也没有资格申请政府福利。
28岁的Camila Rouco Oliva之前在皇后镇的White & Wong's担任服务员。她说，“虽然人们说‘回家去’，但我们目前别无选择。不管怎么说，我在这里已经两年了，这里成了我的家。还有一些人在这里已经住了五年，他们在申请居留权，现在这一切都突然停止了。”
Oliva是她的国家是一名律师，她说，他们正在想办法挑战Good Group做出的决定，但没有收入是很难做到的。许多被裁的移民工人依赖皇后镇湖区议会发放的食品券。
“幸运的是，我的房东很善良，但他不会永远有耐心，”她说，“我不知道在那之后我能做什么。”
Oliva说，最难的部分之一是公司的沟通。一些前员工告诉英文《先驱报》，他们甚至没有收到前任经理发来的“你还好吗”的短信。
“我们大多数人都坐在家里，感到困惑，这是痛苦的。当你为一个人工作了这么长时间，你希望得到一些尊重，但得到的却是冷冰冰的解雇，也没有任何的关心。”
八名前员工联系了英文《先驱报》，对Good Group的裁员流程提出了投诉。
他们说，由于时间紧迫，他们无法就裁员提议提出反馈，并且公司没有解释为什么某些人可以保留工作而其他人被裁减。
他们还对工资补贴提出了疑问。文件显示，政府为该集团345名员工提供了总计230万纽币的补贴。
工资单上显示，这些前员工获得了四周的补贴，每周585纽币。但最后一个星期，由于被裁只工作了三天，他们只拿到了三天的工资。
根据政府的工资补贴政策，如果企业在3月27日之前申请了该补贴，企业必须尽最大努力留住员工并且发放至少80%的工资。资料显示，Good Group是在3月20日申请的这一补贴。
随后政府对这一政策进行了更新，在3月27日之后申请该补贴的雇主，必须留住相关员工。
公司表示已尽力保留员工
Chloe Ann-King是Raise the Bar运动的组织者，该运动旨在改善餐饮业员工的工作条件。她表示，即使Good Group向政府偿还额外补贴，其决定在她看来也违反了法定诚信条款。
她说：“在工资补贴结束之前，他们几乎不需要花什么钱就能留住这些员工。他们可以说，虽然我们不能给你全额工资，但我们可以给你政府的工作补贴。”
雇佣法倡导者Ashleigh Fechney表示，根据法律，如果员工提出合理的替代方案，雇主必须考虑。
“在我看来，工资补贴是一个合理的选择。重要的是要记住，补贴不仅仅是为了留住员工，还让雇主有更多时间评估其影响。在它结束之前做出的任何决定都是不成熟的。”
然而Good Group的所有者Russell Gray表示，公司已尽其所能留住尽可能多的员工。
他说，“新常态将使我们的运营水平达到我们预期的30%至50%。通过审慎管理，我们在这场危机中保住了150个工作岗位。”
Gray称，对于留住哪些员工，他们是根据餐厅经理的反馈做出决定的，这个过程是公平合理的。
他没有回答关于是否会把多余员工的补贴退还给政府的问题，只是说Good Group在补贴期间支付的员工成本总额远远超过了收到的工资补贴总额。
他说：“工资补贴本身不足以拯救许多企业，这些企业必须在很少或没有收入的情况下，来支付许多其他成本。”
其他受影响的餐厅包括Sardine，Burger Boy，Harbourside和Harry's Pool Bar。
这些餐厅由Good Group及其子公司Safari Hospitality和Maritime Hospitality所有。
根据内阁上周五公布的建议文件，新西兰境内可能有38万外籍人士和移民工人。
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