来新西兰工作必须要知道的几件事

By 新西兰中文先驱网 2023年9月4日 18:18

如果您遭遇以下情形，您可能遭到剥削。如果雇主有以下行为，您也可能遭到剥削。

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来源：百伦移民留学

近来热映的电影《消失的她》、《孤注一掷》将人性的丑恶与贪婪，诠释得淋漓尽致，揭露了东南亚一些国家和地区骇人听闻的案件，提醒我们生活中可能存在的危险。

偏安一隅的新西兰号称“百分之百纯净的新西兰”和“世界最后一块净土”，但并非所传的那样清白，数月以来，包括新西兰国家电台RNZ、电视台TVNZ，Stuff新闻网站等多家媒体，长篇累牍集中报道了多个劳工被剥削的案例，虽然没有达到人口贩卖的级别，但移民剥削的现象却是屡见不鲜。

甚至连新西兰移民局都自曝其短，披露其内部管理混乱、政策把控不到位、审理标准不统一、甚至是完全没有尽调直接 “放水”等问题。

根据移民局内部统计数据显示，截止到2023年5月31日，AEWV认证雇主总计批复了24356家企业，其中只有54家企业被拒绝，批准率高达99%。

Job Check步骤批准的职位共计35232个，只有43个职位被拒，批准率高达98.7%。批准的雇主担保工作签证共计63078人，批准率也是高达97.6%。

结合移民局就此类签证类别超光速的审理周期，不得不让人浮想联翩，是否真正完成了必要的尽调工作。

百伦移民就过去10年的工签批准做了复盘，客观数据可以直接反映出在2020疫情前，技能工作签证（Essential Skills Work Visa）的批准率始终维持在87%上下，毫无疑问，这一数字是非常合理的签证批准率。

疫情三年期间，由于临时性签证关闭，境内技术人才流失，移民局先后出台了一些”红利“的政策，批准率有所提升，疫情三年平均的批准率为93.8%，最高时达到96.3%。即使有红利政策加持，审理放宽，也未能达到疫情后AEWV雇主担保工作签证97.6%。

鉴于AEWV政策本身以及审理都存在问题，一些人钻了空子，非法买卖工作获利，甚至应运而生了一大批劳务输出的公司，做起了“倒卖人口”的生意，造成现如今新西兰人才市场的混乱以及由此产生的各种社会问题。

为此，移民局成立两个专项调查组，集中调查来自南亚主要是印度和孟加拉的劳工问题；以及来自中国和东南亚的建筑工人被剥削问题。

对此，新西兰政府持零容忍，并已召集新西兰各个部门包括警察局、移民局、新西兰就业局，以及大名鼎鼎的保证举报人的身份的灭罪热线组织联合起来，共同抵制和打击此类犯罪行为，并公开了一系列举报平台，可以接收各类形式和多语种的举报。

正在饱受不公平、不平等对待的劳工不用担心自身的安全，早在2021年新西兰移民局就设立了移民剥削保护工作签证（Migrant Exploitation Protection work visa / MEPV），旨在保护持有临时性工作签证的申请人在雇佣过程中的合法权益。

关于MEPV签证

MEPV签证是一种开放式工作签证，最长可达6个月，移民工人能够离开受剥削的就业环境，合法留在新西兰的同时，可以寻找任何类型的新工作。

签证有效期：最长6个月

签证持有人可以：

在调查剥削行为时，尽快离开目前的工作；
在新西兰任何地方为任何雇主工作。

签证申请流程

1 获得剥削报告评估信

在申请之前，您必须先向新西兰商业、创新及就业部（MBIE）报告您受到剥削的情况，并从其获得一份剥削报告评估信。报告网站链接如下：

https://reportmigrantexploitation.employment.govt.nz/

如果您需要他人协助完成报告表格的填写，或您需要翻译，可以致电0800 200 088

2 递交申请

在递交报告后1个月内，您需要向移民局递交MEPV签证申请。

为了最大限度上保护处在弱势的申请，移民局特别强调在评估申请时，移民官必须忽略：

利用剥削产生相关的虚假、误导、伪造或隐瞒信息的问题；
申请人因被剥削状态被迫从事与签证条款不符的工作；
与剥削相关的任何非法签证状态

3 签证批准

批准信上只会显示工作签证，开放式工作条款。

4 其他签证选择

如果工作签证持有者在试用期内被解雇，他们可能会获得被解雇的临时访客签证。

或者，如果移民想要离开目前的工作并获得其他雇主的工作机会，他们可以申请换工作，申请变更签证条款 (Job Change for holders of an Accredited Employer Work Visa or variation of conditions for other work visa holders with specific employment conditions)

其他细节

1. MEPV申请无需支付申请费、移民税、或国际游客保护和旅游税，也不用提供医疗或无犯罪记录证明（除非移民官有特殊要求）。

2. 根据您当前签证的剩余时间，可以获批最长6个月的MEPV签证。

3. 该签证申请不能包括受抚养子女，但他们可以根据与您的亲属关系申请签证。

4. 已经持有MEPV签证的人没有资格根据同一份剥削报告再次申请的MEPV签证续签。

5. 持过度签证或限制性签证的不符合申请资格

最基本雇佣权利

移民员工拥有以下权利：