黑心雇主再次被罚:剥削打工度假员工 还利用假冒公司逃避责任
2020年1月15日 11:30这些女子在Pukehina小镇的一个由Joba果园有限公司经营的奇异果果园工作了五天,但她们却从未得到过报酬。
新西兰中文先驱网 Lesley 综合消息 霍克斯湾的一家园艺业雇主在2015年违反了劳动法,如今,该雇主再次受到雇佣关系管理局(ERA)的处罚,这次的违规行为涉及剥削移民工人。
ERA已责令Gautam Rajan Kapur支付逾2.5万纽币,因为他违反了针对四名移民工人的就业规定。早在2015年,ERA就曾对与Kapur有关的三家霍克斯湾公司处以2.25万纽币的罚款,原因是这几家公司未能向劳动监察局提供用工记录。
去年,在接到Kapur雇用的四名新加坡女子的投诉后,劳动监察局再次对Kapur采取了行动。这四名新加坡女子是在打工度假时前往丰盛湾,并受雇于Kapur,负责修剪树枝。
据称,这些女子在Pukehina小镇的一个由Joba果园有限公司经营的奇异果果园工作了五天,但她们却从未得到过报酬。劳动监察局地区经理Natalie Gardiner表示, “这些员工很年轻,也很弱势。这是他们第一次来新西兰,Kapur的行为不仅损害了工人的权利,也损害了新西兰的国际声誉。”
此外,Kapur还以另一个人的名义创办了一家名为Sunrise Hort有限公司的假公司,试图逃避对剥削员工的个人责任。“当劳动监察局找到他时,他还声称自己只是Sunrise公司的一名员工,不对违规行为负责。但那些在后来返回新加坡的雇员们提供的证据证明,事实并非如此。”
ERA认为Kapur本人应对违规行为负责,并责令他支付1.8万纽币罚款(其中1.2万纽币将支付给那些雇员),以及调查期间劳动监察局支付的5451纽币费用。此外,ERA还要求Kapur向四名工人支付2143纽币的未付工资和假期工资。
“就像Kapur的案例一样,个人不能躲在公司名称后面逃避剥削的责任,也不能公然在雇佣关系上撒谎,”Gardiner说,“在过去的一年里,劳动监察局已经将20起案例交由ERA或就业法庭处理,要求违反就业法的公司董事承担个人责任。这一数字较前几年有显著增长。”
Kapur在丰盛湾很有名气,至少与16家园艺公司有联系。此前,他曾受到政府部门的调查,并被禁止管理公司。
Gardiner表示,奇异果行业如果如果他们想要保护工人、他们的品牌以及新西兰在国内外的声誉,像Joba果园这样的公司,就应该做更多的工作来确保根除这种剥削行为。“劳动监察局一直在与奇异果行业组织讨论这些问题,并敦促他们继续努力,从上到下打击违反劳动法的行为。”
据ERA所知,Joba果园的董事Mohinder Singh从未听说过Sunrise Hort有限公司,但他的确认识Kapur。Kapur把他介绍给了Danish园艺有限公司的董事Dinesh Sharma。之后,Sharma签订了承包Joba果园的修剪工作的合同。
ERA还得知,Kapur和Sharma强迫另一名弱势的个人成立了这家冒牌的Sunrise Hort公司,以逃避对剥削工人的法律责任。
商业、创新和就业部(MBIE)鼓励任何希望维护自己就业权利的人联系就业局,在安全环境下反映自己的遭遇。在新西兰就业局网站上,MBIE也鼓励移民工人和那些刚刚踏入职场的人们使用该局的在线工具来了解就业权利知识。
相关阅读:
说好的时薪18纽币到手变3纽币 亚裔雇主剥削移民被重罚数十万
注:本文为新西兰中文先驱网编译/原创,欢迎转发分享;但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。
chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有
(责编:Olaffy)
来源 - 新西兰中文先驱网