年轻人大批逃离，移民各种被卡，工党政府正把新西兰拖入滞涨的螺旋中
2022年8月12日 08:08
本文来源：NZ每日财经
新西兰统计局表示，移民净流出处于1990年代以来的从未见过的水平。
新西兰统计局8月11日公布了净移民进出的数据。在截至6月的一年中，入境移民4.92万人次，而出境移民却高达6.07万人次，移民净流出11,500人。
这是新西兰连续第16个月出现年度移民净损失的情况了。
人口指标经理Tehseen Islam说：“移民入境和出境均处于1990年代以来6月份的最低水平。”
非新西兰公民继续成为年度净移民损失最大的来源，2022年6月的净移民损失为6900人。
中国、英国和美国公民是2022年6月非新西兰公民总体净移民损失的主要驱动因素。
今年有近3000名中国公民离开了新西兰，尽管这比去年6月离开的5900人有所下降。与2021年同期相比，中国公民入境人数减少了8%。
美国和英国公民的入境人数则下降了30%。
Islam说：“新西兰公民的移民离境仍显著低于疫情前的水平。”
与此同时，年轻人正在大批离开新西兰，2022年6月，20至29岁的人口净移民损失达到5,600人，几乎占总移民净损失的一半。虽然这比2021年6月时的7,800人要少。
自2021年2月以来新西兰就出现了年轻人大量逃离本国的移民净损失模式。
很多人将新西兰最近几年的移民不断减少归咎于工党政府的政策收紧以及对移民局的管理不力。
自从工党政府2017年上台以来，新西兰的移民政策就开始不断在收紧，而导致的后果就是出现了移民的持续净流失。新西兰政府在去年12月收紧了临时工签规则，表示要为新西兰人提供更多就业机会，最近还推出了改善就业培训计划。但实际情况是大批年轻人正在不断离开新西兰，真不知道工党政府是不是要鼓励老年人重新回归到劳动力市场中。
另一方面，在工党政府接手移民局以来，新西兰移民局的处理移民申请能力也在不断衰退。
最近就有主流媒体文章《新西兰移民局的肮脏小秘密》抨击移民局处理申请能力低下，并且主观尽可能长得拖延申请。
新西兰移民咨询顾问Ankur Sabharwal在接受stuff采访后表示新西兰移民局的肮脏小秘密就是他们会花很长时间来处理你的申请，而你对此无能为力。他的几乎所有客人都在漫长的等待排队申请中，一等就是几个月甚至几年。一旦申请超过了公布的10个工作日的处理时间，移民局就会花尽可能长的时间来拖延。
Sabharwal表示当向移民局提交申请后就可能等上几周，直到有移民局文件团队中的某个人检查是否可以接受处理（因为已提供所需文件）。然后就是等待分配案件移民官。就他的客户而言，一般超过2个月，如果是技术移民类别下的申请，则超过2年。之后是移民官评估申请，写信给客户，要求提供更多证据。给客户1-2周的时间做出回应，然后他们会在客户提交证据后用几周的时间查看证据。之后是等待移民官做出决定，通常需要由他的同事再次检查一遍。“第二人称检查”的等待时间也可能长达6周！而根据Sabharwal的经验，大多数申请的“处理”时间的90%以上都花在了排队等待上。
甚至在他代表雇主向移民局发送电子邮件近2周后仍未收到回复。而移民局网站表示工作人员必须在48小时内回复查询。
移民政策不断收紧，移民局效率低下，加上政府也没有出台政策鼓励企业，吸引年轻人留在新西兰发展，近几年来新西兰的净移民数量一直在下滑。
特别是有经济学家指出，新西兰迫切需要的工种，恰恰是新西兰本地人不愿意从事的领域，比如农业和酒店餐饮业，或者缺乏某些专业技能的领域如建筑业。当然建筑业劳动力短期的问题又是因为工党政府的另外一个失败的政府了。
过往链接： 新西兰政府都撤资了！新建房询盘量直降80%以上！来年建筑业或完全陷入衰退中！
净移民数量大幅下滑正在加剧新西兰劳动力短期的状况，并对经济造成严重的伤害，以至于新西兰央行也在最近的货币政策声明中指出了这个问题。
而不少雇主也抱怨找不到员工，有时候不得不歇业，新西兰的经济产能正因为劳动力短期而受到严重的限制。而这也是促使本地通胀不断上涨的原因之一。
结合此前统计局公布的关于劳动力市场的数据，在2022年6月季度，新西兰就业增长已经连续第三个季度为零。
Westpac代理首席经济学家Michael Gordon表示：“这伴随着劳动力参与率的进一步下降。这说明了新西兰劳动力市场的另一场紧张局势——近来移民水龙头已基本关闭，主要工作年龄人口正在老龄化和萎缩。所有的增长都发生在65岁以上的人群中，尽管他们的参与率要低得多（按照世界标准来说很高）。”
新西兰经济似乎在就业增长方面遇到了严重的障碍，虽然仍有大量招聘正在进行，但雇主倾向于从新西兰现有的工人群体中吸引人才，而就业人数并没有任何增长。相反，劳动力市场的所有热度都来自工资增长。”
ANZ银行经济学家也认为，就业市场实际上已经陷入僵局。新西兰国内劳动力市场“已经达到了将求职者与空缺职位匹配的能力极限”。
而这带来的一个严重的后果是工资通胀正因为新西兰本地的劳动力短期而不断上涨。私营部门的平均时薪增长率（同比）高达7.0%，远高于新西兰央行预期的5.6%。薪酬数据的细节表明，加薪正变得越来越普遍。三分之二的工作在去年获得了加薪，这一比例最高可追溯到1991年。
Gordon表示: “工资上涨是由于对特定劳动力激烈竞争的需求所拉动的，而不是生活成本的上升所推动的。”
而快速上涨的工资（没有更高的生产力支持）只会加剧工资价格螺旋上升的风险。很明显，由于劳动力需求仍然无法满足，高通胀正被纳入工资和价格制定的行为模式中。
值得人们回顾的是在上世纪70年代发生在西方国家的滞涨时代整整持续了9年，而主要原因就是经济陷入了工资增长和价格上涨的交叉螺旋中难以自拔。
因此，劳动力市场所发生的一切正让新西兰央行越来越头疼，尽管工党政府对此似乎并不太在意。因为劳动力市场的持续紧张加工资通胀飙升将会直接导致本地通胀居高不下，而通常新西兰央行的货币政策影响最大的就是新西兰本地的通胀率，但目前看来本地通胀尚未得到控制。
这也是为什么，ANZ和Westpac在认为通胀来源，特别是本地通胀变得更加持久后决定上调对于未来OCR的巅峰预测至4%（此前他们仅预测3.5%）。
一个经济体内在都是有千丝万缕的联系的，一个局部的变量就会影响整个经济的活动和走势，可以说工党的移民政策直接导致了劳动力市场的紧张，进而加剧了工资通胀以及通胀的长期压力，最终使本地的贷款利率居高不下，这进而又影响了房市和建筑业。
在工党政府的各项移民政策之下，换来的不是给新西兰人更多的工资机会，而是给企业、经济带来了更大的伤害，通胀居高不下带动强劲的工资通胀飙升，新西兰慢慢驶向滞涨的螺旋中。
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