朋友跳槽后薪水翻倍：内卷之下的自我救赎，没有对比就没有伤害
2021年7月9日 16:36
本文转载自：Alina霖子微信公众号Alinalinzi
6月是平平淡淡的一个月，在5月份的一次情绪崩溃之后，我渐渐跟自己和解了。
前段时间国内备受争议的“内卷”和“躺平”，也让我一度陷入了迷茫。从去年开始向往FIRE（(Financial Independence, Retire Early 经济独立，提前退休) 的生活，到今年贷款买第二套房然后把备孕提上日程，我发现我的言行开始越来越矛盾。
我想很多人应该都和我一样，有那么一段时间，在“卷”和“躺”之间翻来覆去，心态崩塌，丧到极点。
当我被“内卷”的时候，觉得人间不值得，为何不躺平？当我在忙碌中获得了价值和成就感的时候，又觉得卷一卷能让自己成长得更快，现在躺平为时尚早。
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直到有一天，我的一个朋友给我分享了她的喜讯：从新西兰最高学府奥克兰大学跳槽到另一家公司，薪水几乎翻倍，甚至高于高薪移民加20分的标准（年薪10万纽币，时薪$51以上），并且新公司可以帮她申请PR。
这位朋友也是我来新西兰读MBA的同学，比我小一岁，只不过毕业后她选择了做Business Analyst，而我选择了做Marketing。同样三年多的时间，人家的起薪已经高于大部分新西兰Marketing从业者天花板的薪水了。
上一个月因为工签只剩半年，奥大不能帮她办PR而叫我陪她借酒消愁，这个月就拿了三家公司的offer，直接把涨薪和签证都搞定了。“树挪死，人挪活”，这话可真没错。
还犹记得两年前的一个下雨天，我们下班后一起参加meetup然后在酒吧互诉心中的职业梦想和对未来的迷茫。没想到才过去两年，已不可同日而语。
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在为朋友高兴的同时，我仿佛也拨开了心中的迷雾，有一个声音在内心对自己说：“去你的躺平，你不配！”
作为一个白手起家、追求独立的打工人，还有什么比薪水更能衡量一个人的能力和价值的吗？没有。因为你的老板就是根据你创造的价值利润来定岗定薪的。就像作为一个学生，学习成绩就是衡量你学术和专业的唯一标准。
当然了，我这位朋友和我的例子，其实更能说明的是：选对赛道比努力更重要。因为她用三年的时间，实现的薪水已经超过了我所在的行业和岗位能达到的天花板。
这其实是我毕业这么久，从创业到体制内的铁饭碗，再到出国移民工作之后，第一次感知到同龄人跟自己的差距，以及带给我的压力和震撼。即便最初的创业伙伴早已年入百万，移民后认识的有钱人一抓一大把，但我认为他们的收入增长更多的是时机、投资或家底的支撑。对一个平凡的打工人来说，工资的增长才是衡量差距的硬道理，毕竟我们每天投入了近一半的时间和精力在工作上。
别误会我是在攀比收入，只是这件事情引起了我的反思。给我压力的其实并不是工资本身，而是工资差距显示出来的行业差距以及个人未来价值的差距。
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作为一个动机分析里“权利”和“地位”值都很高的人，我确实是一个天生没办法“退而求其次”的人。所以当你把一个比我“厉害”的人放在我的身边，然后让我去躺平，即便我去躺了我也不能踏实。
为什么别人能做的事情我不能？这么好的资源在身边，为什么不去学习？现在躺平了，未来怎么办？
不是不能躺平，而是我不配啊。
每个小时能换来的财富，是衡量一个打工人的价值最简单的标准。
就算不跟别人比较，至少得跟过去的自己比较，总不能越活越掉价。躺平，只适用于躺着即便不能让自己增值，起码能保证不会让自己贬值。否则的话，躺平的后果就像几年前收费站的大妈，当收费站实现自动化的时候，只能失去唯一的收入来源，抱怨社会不公平。
内卷当然不是一种好的社会现象，但应对内卷的对策却不应该是躺平，更不应该是摸鱼。因为时间是每个人最宝贵的资源，也是唯一人人平等的资源。如果我们不得不每天投入8小时在工作上，就应该最大化地从这8小时得到对自己有利的产出，而这个产出就是能够让自己有所收获和成长。无论是人际关系、情绪处理，还是专业技能。
6月总结的后续，是我在网上报了一个数据分析的课程。即便不能换赛道，起码要紧跟行业的潮流，不断学习。
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