奥克兰男子被无理解雇获赔3.7万 含工资和精神损失赔偿
2020年2月17日 05:49公司在对待和处理Parmar事件的过程中,存在很大问题。
新西兰中文先驱网 Danielle 编译 据RNZ报道,一名在塑料包装产品公司工作了11年的男子在被无理解雇后,赢得了3.7万纽币的赔偿。
Ganesh Parmar在2018年11月失去工作之前,一直是Pharmapac公司的一名商店助理。
一天,劳动关系管理局发出一项决定,称在一起叉车发生事故后,引发了一些问题,所以要对公司进行健康安全调查。
Parmar要求公司提供一些信息,以便应对调查,但公司并未好好回应。
他还希望公司对职场霸凌事件做出回应。
一系列事件最终导致Parmar被迫休假。他出示了一份医疗证明,证明他不适合工作。
Pharmapac公司随后要求,Parmar在重返工作岗位前,必须体检。
不仅如此,事情越变越复杂,Pharmapac公司后来给他发了一封电子邮件,告诉他,他已被解雇,理由是雇佣关系无法维系。
当局发现,公司在对待和处理Parmar事件的过程中,存在很大问题。当局称,Parmar被无理解雇,在这一雇佣关系中是受害者。
最终,除了赔偿工资损失,Parmar还得到了22,500纽币的精神损失赔偿。
相关阅读:
注:本文为新西兰中文先驱网编译/原创,欢迎转发分享;但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。
chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有
(责编:丹妮)
来源 - 新西兰中文先驱网