电信巨头疯狂减人！利润下滑、股价跌逾两成，CEO却获近90万纽币奖金

新西兰中文先驱网 居安 综合报道   新西兰电信巨头Spark公布最新全年业绩，在利润承压、员工人数继续下降的同时，公司CEO Jolie Hodson的年度总薪酬达到220万纽币，其中包括近90万纽币的奖金。

Spark最新数据显示，公司目前共有3416名员工，比上一年度的4043人减少627人。相比FY2024时的5343人，两年内员工总数已经减少近2000人。

人员缩减与公司近年的业务调整密切相关。Spark正在通过AI和其他技术将部分岗位数字化，同时将一些工作外包；随着部分资产出售，相应岗位也随之离开公司。目前，公司还在进行新一轮重组，未来员工规模可能进一步变化。

从财务表现来看，Spark全年业绩整体符合此前指引。

按财务报告口径计算，公司净利润大增91.9%，达到4.99亿纽币。不过，这一数字受到资产出售收益明显拉动。

如果剔除数据中心出售带来的2.78亿纽币收益、出售剩余手机信号塔网络股份所得的7100万纽币，以及5300万纽币转型成本等一次性因素，Spark调整后净利润实际下降0.9%，至2.25亿纽币。

调整后EBITDAI下降2.4%，至10.4亿纽币；调整后营收则基本持平，为37亿纽币。

公司宣布派发每股8纽分股息，使全年股息达到每股16纽分，处于此前每股15至17纽分指引区间的中间位置。

不过，这仍明显低于FY2025的每股25纽分以及FY2024的每股27.5纽分，符合Spark此前下调股息后的预期。

资产出售也改善了公司的债务状况，其债务与经营收益比率从2.3倍降至1.7倍。

展望FY2027，Spark预计经营收益大致持平，全年股息预计为每股16至18纽分。

移动业务增长，大企业和政府客户收入下降

Spark核心业务中，移动业务仍然保持增长。

全年移动业务总收入增长4.4%，达到15.2亿纽币，但服务收入仅增长1.1%，至9.98亿纽币。

其中，企业和政府客户收入下降7%，至9300万纽币。Spark将这一表现归因于“竞争性价格压力”。

这一领域也是竞争对手2degrees近年来不断扩大影响力的市场。

Spark表示，与上一年度相比，大型客户业务收入的下降速度已经减少超过一半，客户连接数量则基本持平。

与此同时，公司正在依靠与SpaceX旗下Starlink的合作提高网络竞争力，通过卫星直连手机技术覆盖传统移动网络的信号盲区。

但Starlink本身也被视为潜在竞争威胁。市场人士指出，如果Starlink未来发展成为完整的移动通信运营商，可能进一步冲击传统电信企业，这种担忧已经对全球多家电信公司的估值形成压力。

宽带、语音和数字服务继续承压

Spark其他业务表现相对疲弱。

宽带收入下降2%，至5.96亿纽币。根据新西兰商务委员会数据，Starlink目前已经超过Spark，成为新西兰农村宽带市场份额最大的运营商。

语音业务收入下降16%，至1.26亿纽币。

包括托管数据网络、物联网和安全服务在内的“企业连接”收入下降10%，至3.27亿纽币。

Spark目前划为“非核心”的数字服务业务同样出现下滑，全年总收入下降3%，至3.72亿纽币。

其中，云服务收入下降1%至2.33亿纽币，IT服务管理收入下降10%至1.04亿纽币；其他数字服务收入则增长2.9%，达到3500万纽币。

公司准备“一分为二”，员工担忧进一步裁员

Spark已经宣布，将公司重新划分为两大业务板块。

其中，“连接业务”将包括固定和移动通信、宽带等核心业务；“数字服务”则包括云服务、IT服务及其他非核心产品。

数字服务业务未来可能被整体出售。

上周，公司再次向全体员工发出重组通知，引发内部对进一步裁员的担忧。

Spark已经证实，目前正在进行员工咨询，但最终架构仍未确定。未来到底保留多少岗位，也将部分取决于公司能否为数字服务业务找到买家。

管理层方面也出现变化。

前Mercury首席执行官Vince Hawksworth将在11月5日起接任Spark董事长，取代长期担任该职务的Justine Smyth。

市场此前已经出现有关CEO可能更换的讨论。Jolie Hodson担任Spark CEO超过7年，并自2013年以来一直担任公司高级管理职位。

不过，截至此次业绩发布时，公司尚未宣布CEO层面的进一步变动。

CEO总薪酬220万纽币

在公司削减员工、进行业务重组之际，Hodson的薪酬也受到关注。

Spark董事会批准将她的基本年薪提高3.4%，从127万纽币升至131万纽币。

FY2026期间，她还获得859,908纽币短期奖金和26,368纽币长期激励付款，使全年总薪酬达到约220万纽币。

此外，如果Spark在FY2027完成相关“转型绩效目标”，董事会还批准向Hodson支付一笔相当于年薪20%的一次性奖金。

资本市场方面，Spark股价周三收于2.02纽币，过去一年累计下跌21.4%。

对于Spark目前的估值，分析师看法存在明显分歧。Forsyth Barr给出的12个月目标价为2.30纽币，而Morningstar则维持3.60纽币估值，并认为市场明显低估了Spark。

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