这些行业男女薪酬差20%！每小时女性少挣5纽币
2019年1月22日 12:06
新西兰先驱报中文网 Sophie 编译 一项针对新西兰蓝领工人(以工资收入为考量)的调查显示，这个领域男女之间的薪酬差距几乎是劳动力市场两性薪酬差别的两倍。
招聘公司One Staff对工业、贸易、制造业、物流、酒店业和商业服务业的1万名员工的调查发现，这些行业的女性比例都偏低，薪酬也较低。女性的收入比平均每小时25纽币的收入中值低20%(或每小时5纽币)。
新西兰统计局（StatsNZ）的数据显示，新西兰平均性别薪酬差距为11.8%。
调查发现，“贸易、服务和工程”行业仅有1%的女性员工。
建筑和基础设施行业的女性比例为4%，工资差距为每小时4纽币。
制造业、生产和物流行业的女性比例为12%，每小时工资差距为1纽币。
调查还包括了商业服务和酒店业。该行业的男女工资水平相当，女性员工占69%。
One Staff集团总经理Jonathan Ives表示：“在我们考察的工业领域里，女性员工的比例明显偏低，她们的薪酬似乎也偏低。”
他说，调查显示人们在一个行业工作的时间越长，工资往往越高，这可能在一定程度上影响了平均工资水平。
他认为可能是由于技能短缺，直到最近几年，从事工业领域里行业的女性人数才有所增加，因此这个市场可能不太成熟。
他希望随着越来越多的女性进入这些行业，这种差距会逐步缩小。
“尽管整个社会力图通过努力消除这一无意识偏见，但在某种程度上，偏见仍然存在，”他说。
Ives表示，一些行业可能看不到这一机遇。
该调查凸显出，在技能工严重短缺的行业，扩大劳动力市场是一个巨大的机遇。“大约50%的人口（女性）被排除在外。这个需要改变。”
调查还反映了新西兰各地不同的平均工资水平。收入最高的地区是奥克兰和Northland，平均时薪均为25纽币。
薪酬最低的是West Coast 、 Palmerston North和 Whangarei地区。
Ives表示，这类调查通常聚焦于受薪员工和高层职位，希望能为各行业提供更多数据。
“我们这样做是为了增加透明度，让人们能够做出明智的决定。”
这份完整的报告包含了一份详细的数据，涵盖了所有被调查行业在不同地区的大量特定工作岗位的时薪。
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