新西兰先驱报中文网 Renee 编译 奥塔哥大学一项研究发现，首席执行官的薪酬增长速度几乎是员工的五倍。

这项研究由会计和金融研究员Helen Roberts进行调查。调查发现，2013年，半数首席执行官每年的收入超过50万纽币；在1997年，这一比例仅为10%。

Roberts表示，这意味着首席执行官的总薪酬在17年里上涨了114%，而员工的收入仅增长了26%，CEO与员工收入之间的差距在不断扩大。

数据显示，员工的平均时薪为26纽币，首席执行官的时薪是其30到50倍。“不断扩大的薪酬比率是一种国际趋势——例如，在美国，CEO的薪酬比率通常在300至500之间，在某些情况下甚至超过平均工资1000倍。”

该纵向研究是基于上市公司收公开的财务信息。

这项研究还追踪了这些公司的经济表现和首席执行官薪酬，以研究CEO薪酬与公司年度业绩之间的关系。

Roberts指出，结果表明，不管公司的经济起落，CEO的薪酬总体也呈现明显的增长态势。即使在全球金融危机期间，CEO的薪酬也有所上升。 “因此，说CEO的薪水是商业世界和新西兰经济的财富增长和下降的晴雨表，这多少有些误导。”

恒天然首席执行官Theo Spierings 在2017年的年薪达到了832万纽币，年度增长幅度高达78.5%。这笔薪资让他很容易成为新西兰上市公司中薪酬最高的首席执行官。

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