新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 工党和优先党手掌大权对于国家党支持者们是一场噩梦，然而对于领着低工资的“穷苦”工薪人群而言，新政府将在2018年和2021年分别涨薪，新西兰70万徘徊在基本生活工资以下的人群即将一路高歌。

2018年4月，新西兰的法定最低时薪将上涨至16.5纽币，到2021年会进一步增加至20纽币。

目前的法定最低时薪是15.75纽币，基本生活工资是20.2纽币/小时。

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此前，新西兰贸易工会理事会（Council of Trade Unions）的数据发现，新西兰约有70万人的工资在基本生活工资以下。如果涨薪，这将给这70万人的生活带来巨大改善。

2018年第一次涨薪后，按照每周40小时的工作时长来算，每个人的周收入将增加30纽币。到2021年，每周的税前收入将增加170纽币。

23岁的麦当劳员工Alex Couprie很开心听到涨薪的消息。

（Alex Couprie。图片来源：NZ Herald/Jason Oxenham）

目前，她是Unitec的一名全职学生，同时每周都会工作17小时，时薪为15.85纽币。

加上她领到的学生补贴，Couprie每周的生活费大概在400纽币左右，在付完房租和水电费之后会剩下210纽币左右。然而，她还需用用剩下的这些钱支付交通、食物、衣服、书籍等其他费用，再稍微存一点点钱。捉襟见肘的Coupie甚至需要提前一周存钱才能和伴侣去看几场电影。

因此对于Couprie而言，法定最低时薪上涨是极大的喜讯。而对于她的那些家有小孩的同事们来说，他们更是欢欣雀跃。

Couprie说：“真的太好了。我能支付得起更多东西了，不再需要那样严格地做预算了。”

“我知道那些有孩子的同事一直都在努力维持生计。涨薪的话能让他们给孩子买些需要的东西。”

当然，涨薪也有可能是把双刃剑。BusinessNZ的首席执行官Kirk Hope表示，法定最低时薪可能会导致雇主减少招聘年轻员工，物价和服务费也可能上涨。

“如果你的雇主的话，在选择支付最低工资招聘拥有5年工作经历的员工或者只有一年经验的员工时，你肯定更倾向于雇用更有经验的那个。这样就会影响年轻人就业。”

Hope称，新西兰的企业规模基本都不大，而涨薪对于企业主而言更难消化。在新西兰的50万家公司中，仅有200家公司的员工规模在100人以上。

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