女人太难了!无处不在的性别歧视,女企业家也难逃一劫
2021年7月21日 16:54研究发现,女性经常被规劝不要对外宣扬性别歧视的行为,因为别人会认为她们在找麻烦,还有人认为女性应该自我消化。
新西兰中文先驱网 Charles 综合
RNZ报道,奥克兰大学商学院的一项最新调查,将焦点对准了女企业家这一群体。
调查揭露了女性在寻找投资者、扩大公司规模时,所面临的特有挑战。
结果显示,女企业家在为企业筹集资金时,都经历过不同程度的性别歧视。
此前,新西兰还没有专门针对这一细分领域的调查,因此,该项研究填补了这块空白。
研究采访了26位处于不同融资阶段的女性企业家,以及不同性别的投资者。
研究指出,许多拥有男性联合创始人或商业伙伴的女性发现,潜在投资者会将意见直接告知男性同事,因为他们认为女性不是决策者。
受访女性还表示,投资者会询问她们是否单身或打算要孩子,同时会对她们的穿着品味进行一番点评。
“在我看来,当投资者看到一个年轻女性时,他们会想,这个女人是否足够执着?她可能组建家庭,未来她能否长久担任公司的首席执行官?”一位名叫Paula的投资者说。
该研究报告的作者Janine Swail表示,女企业家常常不得不考虑自己在投资者面前的着装和言行。
她说,虽然没有证据表明性别歧视阻碍了女性筹集资金,但这些对于男性来说,都是不必考虑的问题。
“如果这就是我们现有的生态系统,那我们该如何在女性企业家意识到前方困境的同时,鼓励她们勇敢向前?”
“她们会为了拓展业务迈出这一步吗?”
不仅如此,女性在经营企业时面临的挑战,并不限于遭受投资者有意无意的性别歧视。
一位名叫Deborah的女士说,她很难保持一段稳定的关系,因为如果她外出工作,男性就必须承担起育儿的责任,而他们中的很多人不愿意接受这样的安排。
另一名女性则说,自己花费了很大力气劝说伴侣支持自己的事业,而在对方的整个职业生涯中,她都给予了大力支持。
研究还发现,女性经常被规劝不要对外宣扬性别歧视的行为,因为别人会认为她们在找麻烦,还有人认为女性应该自我消化。
Swain说,我们必须承认性别歧视的存在,但女性不应被迫接受。
她表示,投资界有责任意识到这些可能存在的偏见,并采取措施加以解决。
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