新西兰性别种族主义大起底：亚裔最惨，男性遭歧视，女性被物化
2021年7月19日 17:08
新西兰中文先驱网 Charles 综合
Newshub报道，Jared，年近40，热爱运动，工作稳定，性格开朗，家住惠灵顿北部一套舒适的公寓。
对于正在寻找另一半的新西兰女性来说，他非常符合条件。
但自从20岁出头来到新西兰，Jared在约会方面就没怎么成功过，他自认为其中的原因在于自己是斐济-印度裔移民。
“在约会软件上，很多女孩写着‘不要黑人，不要亚裔，不要印度裔’——诸如此类的说明，”Jared解释道。
“参加约会时，很多时候我觉得已经和女孩儿们建立了联系，但回家后发现，不是这样。”
“在酒吧里，当我想接近她们的时候，她们会打断你，找个借口，开始玩手机，等等。”
Jared自称，这些经历让他失去信心，给他造成了精神和情感创伤。
他还表示，很多来自越南、中国和斐济等国的移民朋友，都遇到过类似的困境。
“由于我们的肤色，种族，约会总是不那么愉快。只有站在我们的立场上，才能感受到我们正在经历什么。”
“生活很孤独。我试着让自己忙碌起来，但即便如此，我还是感到空虚，觉得缺少了什么。我下班回家，却没人可以聊天。”
“我刚来新西兰的时候从没想过新西兰会是这样，但事实就是这样。”
亚裔男性“中枪”
大量有关“性别种族主义”的研究表明，这些现象普遍存在。
很多西方国家的少数族裔男性，都感到自己不受欢迎，亚裔男性受到的歧视最严重。研究表明，亚裔男性比其他种族群体的单身率更高，也更容易被非亚裔女性排斥。
英属哥伦比亚大学社会学家Yue Qian在接受the Conversation采访时表示，这可以归结为对亚洲男性的种族刻板印象，这些刻板印象来自媒体的负面描述，以及历史上亚洲人不如西方人的概念。
“人们对于亚洲女性的刻板印象多为异国情调和具有女性传统。因此，她们是“理想的”潜在伴侣。但对亚洲男性来说，缺乏阳刚之气、讨人嫌、‘不受欢迎’的刻板印象比比皆是。”
其他种族同样受到影响。2011年在澳大利亚进行的一项调查发现，同性恋和双性恋男性“对性别种族主义非常宽容”，而在美国，黑人向白人示好的可能性是白人向黑人示好的10倍。
Qian说，很多人认为，在约会过程中基于种族而排斥某人，本质上并不是种族主义，而是将他们的选择归因于“个人偏好”、“吸引力”或“两人间的化学反应”等等。
但奥克兰大学社会学教授David Tokiharu Mayeda表示，“个人偏好”的论点实际上是支持种族成见的另一种表现。
他在接受Newshub采访时表示：“作为人类，渴望社会关系，渴望被别人需要是很自然的。当你因为自己的种族背景而遭到排斥时，你的自我认同就会下降。”
Mayeda对新西兰的种族主义问题做了大量的研究。他说，他研究的核心是这一现象对受害者究竟造成了多大的伤害。
“有些人适应能力很强，他们能够进行反击，这让他们变得更强大。但与这些刻板印象抗争，总是会让人筋疲力尽。”
“更糟糕的是，当人们开始接受这些种族刻板印象后，又反向助长了我们所说的内化种族主义。”
来自新西兰的耶鲁大学学者stephen Tan今年早些时候在奥克兰组织了#StopAsianHate抗议活动。她表示，少数族裔在约会时遭遇挫折非常普遍。
“很不幸，这在很大程度上是因为我们的社会规范排斥有色人种，不接受他们的外表。”
“在新西兰，赤裸裸的种族主义比人们意识到的要普遍得多。”
交友软件恶化了这一现象?
数据显示，数字时代的性别种族主义更加严重。
Tinder、Bumble、Hinge、OkCupid和Grindr等交友软件允许用户根据外表向左或向右滑动，但没有试图阻止种族歧视。
在美国的黑人抗议运动爆发之前，大多数交友软件都设有种族过滤选项，用户可以将不符合自己种族“偏好”的人排除出去。
在种族问题引发全球关注后，依然有一些公司无视这一问题。Match Group拥有约会平台Tinder、Match.com、OkCupid、Hinge和PlentyOfFish。该公司没有回应Newshub关于为何保留种族筛选功能的问题。
但即使用户不能根据种族筛选潜在伴侣，交友软件仍然会强化种族偏见。
MonsterMatch便是一个例子，这是一款交友APP游戏，利用一种被称为协作过滤的算法技术，决定你是否喜欢谁。
游戏中， 较早的一批用户，会对后来加入的用户产生巨大影响。
例如，一位用户喜欢另一位用户A，但明确表示不喜欢犹太人，那么根据协作过滤技术，如果下一位用户也选择喜欢A，那么就会被默认为同样不喜欢犹太人。
在这里，亚洲男性受到的歧视又是最为严重。2013年美国的一项研究发现，这一群体收到来自女性的主动信息最少。
上图是Jared提供的Bumble软件截图，上面明确写道：寻找高大、英俊的白种男性。
Tan说，这是赤裸裸的种族歧视。
Mayeda表示，一些交友软件已经取消了种族筛选，这是“朝正确方向迈出的一步”，但种族偏好仍将是影响因素之一。
亚裔女性同样是受害者
当许多亚裔男性因受到排斥而感到痛苦时，他们的女性同胞却面临相反的境遇。
亚裔女性常常是恋物癖的受害者：看似得到一些男性偏爱，却只是因为亚洲女性“顺从”、“异域风情”的刻板印象。
Tan表示自己亲身经历过这样的遭遇。
“有一个贬义词专门用来形容偏爱亚洲女性的男性，yellow fever（黄热病）……就好像喜欢亚洲女性是一种疾病。”
“‘黄热病’带有贬义，因为它并不是人们接受亚洲女性的意思。而是另一种感觉，如果一个喜欢你的男人是‘黄热病’的那一类，很可能是因为他们看了“亚洲人”标签下的色情视频。”
她说，一些色情网站上基于种族的分类只会使有色人种女性愈发被“物化”。
Mayeda说，尽管表面上看，这种癖好使亚洲女性更受男性青睐，但实际上贬低了亚洲女性的价值。
Mayeda解释说，对亚洲女性的迷恋可以追溯到二战后，当时，美军士兵常会在韩国、日本、菲律宾等地寻花问柳。
不幸的是，这些种族化、性别化的刻板印象持续了几十年。
Tan说：“在新西兰，我们看到太多年轻的亚洲女性被物化和商品化了，变得可有可无。”
“当人们描述他们的伴侣时，通常会说，‘她很聪明，有趣，迷人，可爱’。但如果换成描述我，人们首先想到的可能是她是亚裔。”
“甚至连我的名字和性格都被忽视了。这会让人感到被排斥和不公，人们只能看见你的肤色。”
如何解决？
那么，在恋物癖、种族过滤和种族主义刻板印象的多重夹击下，社会如何改善和摆脱性种族主义呢?
Tan表示，挑战种族主义行为的关键是“对自己坦诚”。
“人们要问自己‘为什么我觉得这个人不如白人有吸引力?’是不是我内心的种族主义以及我所处环境中的种族主义思想影响了我？”
然后人们需要和他人进行坦诚的交谈，例如问他们的有色人种朋友，‘你经历过这种困境吗？你愿意谈谈这个吗？也许我做过什么事让你有这种感觉？”
Mayeda认为，新西兰已经有好转的迹象。
“尤其是在黑人的命也是命(Black Lives Matter)运动之后，不同种族和阶级背景的人们就种族主义问题展开了激烈的讨论。我认为这是件好事。”
“在#MeToo运动之后，越来越多的男性开始谈论性别歧视。这也是件好事。”
Mayeda说，在反对性别种族主义的斗争中，下一个要解决的问题是媒体所宣扬的有关“美”的标准。
“看看广告牌、杂志封面，看看电影和电视明星，你就会发现，这些以欧美为中心的审美观念占据了主导地位。”
“当人们在成长过程中无法通过周围环境接触到种族多样性时，他们通常会依赖媒体。”
“除非这种情况发生改变，否则这种依赖于种族主义和性别歧视刻板印象的现象将延续下去。”
Jared说，这是一个棘手的问题，但答案却相当简单。他敦促人们自我审视。
“不要以貌取人。”
注：文中Jared为假名
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