日本上调最低时薪，创20年最大增幅，与欧美相比仍相形见绌
2022年8月9日 11:29
中文导报讯 日本中央最低工资审议会的小委员会，于8月1日下午在东京开会，就提高最低工资标准一事达成统一，将把日本平均最低时薪上调至961日元（约合人民币50元），较目前金额增加31日元（约合人民币1.5元）。在日本国内物价高涨的背景下，增幅达到3.3%。新标准将从今年10月前后开始实行。
今年受俄乌冲突、物价上涨、日元急剧贬值等因素影响，日本经济形势恶劣，给普通劳动者生活造成冲击，因此涨工资的呼声不断高涨。
最低工资适用于所有劳动者，依据《最低工资法》按时薪给出金额，低于标准的企业会被处以罚金。目前日本全国平均金额为930日元。除2020年度外，近年来以3%左右的增幅持续上调。2021年度的上调金额为28日元。
对于最低时薪的提升，日本社会表现出不同的态度。很多普通劳动者对最低时薪的提升表示欢迎。有打工族人士接受采访时表示，提升最低工资后，自己有望每月多6万日元的收入。但多中小企业则表现出担忧，他们认为会对公司造成负担。
日本商工会议所会长三村明夫称，此次最低工资上涨“对企业来说非常困难”。他认为，这次提出的目标金额虽然考虑到了物价上涨对劳动者生活的影响，但并未充分考虑企业当前支付能力低下的现状。
日本经济界相关人士表示，虽然此次工资涨幅达到历史最高，然而如果刨除物价上涨部分，实际涨幅只有1%左右，对于解决劳动者生活困难杯水车薪。
《每日新闻》刊文指，尽管2021年日本最低时薪达930日元，但与欧洲和美国相比仍相形见绌。
《日本经济新闻》社论提到，日本最低工资只有欧洲主要国家的六至七成。此外，日本最低工资与其他发达国家的差距也在加大。根据经合组织的统计数据，日本的实际最低年薪水平于2015年被韩国反超，随后差距越拉越大。2020年，日本实际最低年薪水平在经合组织中排名14位，与韩国的差距拉大到约5500美元。
SMBC日兴证券相关经济人士表示，考虑到潜在通胀和日本的经济增长潜力，上调最低工资步伐合理，反映了日本首相对提高工资的承诺。该人士认为，最重要的是以可持续的方式提高工资，而非只是一次性的行动。
《每日新闻》评论认为，提高最低工资标准虽然让很多人享受到实惠，但并没有带动整体工资水平的上升。多年来，劳动者实际到手的工资扣除物价上涨因素后，实际工资呈持续下降趋势。
据日本政府发表的最新数字显示，6月经通胀调整后日本的实质工资按年下跌0.4%，连续3个月下跌，由于通胀率高于名义工资增长。
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来源 - 东瀛万事通
