新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 据RNZ报道：新西兰移民局表示对于高级管理人员的重大调整，是为了与企业建立新的关系，并专注于欺诈和工人剥削。

但是业界监管机构表示，经过一系列的政策调整后，变化已经呈现疲劳状态。

22个高级管理职位正在被削减，另外创造的40个职位将让每年成本超过450万纽币。

移民与投资协会主席June Ranson表示工作重点在于与部门机构的沟通，但问题不会在一夜之间就得到解决。她说到：“移民局意识到他们无法孤立地前进，他们需要得到从业者的意见。这确实一个很大的进步，但需要把所有这些付诸实践。”

然而，她说上一次的重组导致全球办事处关闭，没有足够的工作人员处理签证申请，对于这一次的政策实施显得信心不足。

新的结构重组，会导致企业、访客以及学生等待数月才能得到签证。

系统中的风险和欺诈

新西兰移民局负责人Greg Patchell 表示，签证服务现在稳定，等待时间正在减少，大结构在近十年来都没有什么改变。“现在的重点是要与当前的经营环境相匹配，现在的情况和九年前不同，全国失业率都很低，工作需求量很大，正如我们过去几年中看到的那样，系统中的风险比较大，还有欺诈行为。因此，我们要平衡雇主需求，让员工能更快工作。”

他说，在签证服务中心，新的管理职位工作将额外招聘120名员工。新西兰移民局和其他雇主面临一样的问题，那就是一线工作人员非常难招。

移民局也知道在预测签证量方面必须做得更好。移民顾问表示幕后还有其他变化，对于政府施压以减少移民数量的立法有新的解释。

Ranson说到：“他们试图引入其他变化，这些变化可能再一次导致签证处理工作的延迟。”她补充说到，移民局的变化令人困惑，员工流动率很高，前移民局工作人员表示需要改变文化。

新的结构调整将于9月底生效。

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