报告披露AUT大学的欺凌文化 员工呼吁校长引咎辞职
2021年2月5日 11:45
新西兰中文先驱网 Lesley 综合消息 据RNZ报道，在有关AUT（奥克兰理工大学）的欺凌问题的一份报告发布后，该校的一名高级教职员发出呼吁，希望校长引咎辞职。
去年，在一名澳大利亚国立大学的学者投诉AUT的一名教授性骚扰，并且还牵扯到第二名男子后，AUT委托了Kate Davenport QC就此开展独立审查。
昨日，调查报告发布，调查人员在审查过程中共听取了200多起有关欺凌的投诉，并发现8名AUT前员工涉嫌性骚扰的证据。报告指出，一些员工受到的影响非常严重，他们被迫休压力假或病假，有员工还在接受采访时哭了起来。
AUT的一名工作人员（RNZ决定不公布姓名）说，AUT存在着一种欺凌的文化，这种文化也影响了更广泛的决策，因为高层领导习惯于忽视问题。
这一点在该大学宣布因新冠疫情将把整个学年的课程调整为更短的课程模块时就有明显体现。尽管之前有人警告过，这些变化不会奏效。（注：改为课程模块意味着AUT学生现在将在四周内完成他们的每一门课的学习，而不是在两个12周的学期中循序渐进平均学习8门课。）
这位工作人员向RNZ反映说：“当有一大堆学生的时候，是不可能走课程模块模式的，怎么说呢？一大堆人已经报名一个课程了，然后你把它改了，把每周的课程改成了模块，这样会有很多时间表上的冲突，这是不现实的。”
该工作人员说，尽管教职员工提出了这些担忧，学生也在抗议，但学校还是坚持做了调整。
该员工还表示，在过去的许多调查中，欺凌现象都被拎出来强调过，但AUT忽略了它们，“所以这（欺凌现象）不是现在才出现的，它已经发生了很长一段时间了。这种充满恃强凌弱管理风格的工作文化是不可能在一夜之间形成的。它需要几年的时间来形成。”
这名工作人员认为，AUT改变这种文化的唯一方法是确保建立一定程度的问责制。
“长期以来一直忽视这一点的高层人员可能需要下台或被替换掉……我觉得，这其中就包括校长，包括人力资源部门的一些人，他们忽略了这些投诉，我还认为，许多院长都需要接受审查。”
在与报告一同发布的一份声明中，AUT校长Derek McCormack表示，他和AUT大学理事会接受这些调查结果。
他说：“作为对这些调查结果的回应，我代表学校和个人，向所有曾遭受欺凌或其他形式骚扰的前任和现任员工道歉。作为一所大学，我们本应该做得更好。作为校长，我的承诺是，从今天开始，我们会做得更好。”
校长道歉，点击图片可看视频
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