“90天试用期”何去何从?油气开发是否该禁?Judith Collins介绍国家党策略
2020年10月5日 15:56Collins和本届政府有着截然不同的看法。
新西兰中文先驱网 Charles 综合
90天的雇佣试用期是否合理?
“90天试用期”政策由国家党执政时引入,初衷是鼓励雇主招聘更多员工,但之后有越来越多的人质疑,这一政策遭到滥用。
2018年1月,新上台的联合政府取消了20人以上企业的“90天试用期”条例,但对20人以下的小企业予以保留。
有关90天试用期的合理性问题,在新西兰持续引发讨论。
今天(10月5日),国家党党魁Judith Collins在做客Newstalk ZB时,强调了国家党的立场。她认为,试用期能够给予企业信心,在招聘时摆脱顾虑。
“应聘者可能有些问题,也许是他们的背景,也许他们不足以胜任工作,也许他们没有经验,也许雇主对他们不够了解。又或者只是他们来自不同种族。所以,这(90天试用期)实际上是给求职者一个机会。”
Collins的发言人对这番话做出了进一步的解释:党魁的观点实际是“无意识的偏见会导致人们依据自己原本的认知,而做出不恰当的选择。”
“有时候,仅仅因为求职者和雇主的种族背景不同,就导致求职失败,90天的试用期能够让雇主更少顾虑,给求职者更多机会。”
Collins还谈到了环保问题。她支持开发石油天然气资源,促进经济复苏,并且她强调,这不会对气候变化产生很大影响。
Colliins以挪威举例,挪威依靠北海丰富的油气资源一跃崛起,她认为,新西兰有潜力开发“南半球的北海”。
“总理煽动了人们的恐慌,而我们实际上只占全球温室气体排放量的0.17%。”
“拜托,我们不是问题,我们是解决方案。”
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