奥克兰隔离酒店:对医护人员实施新的限制,会导致缺人的现象越来越严重吗?
2020年11月24日 12:14工会表示,护士们不得不加班,或者承担双倍的工作量来填补空缺。
新西兰中文先驱网 Renee 编译 据RNZ报道,奥克兰管制隔离和检疫设施(MIQ)持续面临着医护人员短缺的问题,同时,现有员工签署了新的雇佣条款,同意对他们的自由施加更多限制。
工会表示,护士们不得不加班,或者承担双倍的工作量来填补空缺。
上周,MIQ的医护人员签署了新的雇佣条款,其中包括不到访弱势人群可能存在的地方,如医院、退休村或监狱,不从事第二份工作。
护士协会(Nurses Society)主任David Wills表示,这些条款对于阻止病毒的传播是明智的预防措施,大多数工作人员已“原则上”同意,这对一些护士的日常生活产生了重大影响。
他说,“有些人的室友在医疗机构或其他地方工作,或者有脆弱的家庭成员,这些护士不得不搬到酒店住。他们不像隔离人员一样住14天,而是在合同期内住9个月。”
Will称,对 “自由” 的限制逐步增加的举措,也在减少奥克兰隔离酒店的潜在员工数量。
一个月前,护士组织(Nurses Organisation)表示,雇佣合同的变更导致一些员工辞职。
医管局说,轮班的护士都是来自卫生机构或其他管制隔离酒店,同时也在招募更多的员工。
David Wills表示,自那以后,在招聘人员方面取得了一些进展,但还不够。
他说,“这存在挑战。医护人员不得不工作更长时间——有些工作人员不得不加班,护士的工作量比预期的要大。空缺仍然需要机构工作人员不时地填补,通常情况下,在一层楼是安排有两名护士的,现在只有一名护士。”
由于保密原因,Northern地区医管局拒绝对雇佣合同发表评论,也没有就人员短缺的程度置评,只是说目前医管局机构人员占奥克兰隔离酒店医护人员的15%。
但在一份声明中,一名发言人表示,在上个发薪期,向管制隔离设施中的医管局工作人员支付的小时数中只有6%是加班费。
医管局没有透露员工是否承担了额外的工作量,但表示他们正处于“过渡时期”,并感谢他们的耐心和专业精神。
仅为配图。图片来源:Pexels
与此同时,Wills担心,隔离酒店提供的是外科口罩而不是N95口罩,这可能也会影响员工的招聘,或导致现有员工离职。
他说,自新冠疫情应对部长Chris Hipkins说他已就N95口罩的使用向卫生部征询进一步建议以来,两周内进展甚微。
代表隔离酒店员工的工会护士组织也在密切关注此事,其负责人Kerri Nuku称,成员们威胁说,如果他们的担忧得不到回应,他们就会辞职。
她说,“这个问题基本上还在讨论之中……这是一个危机点,是一个危急的情况。”
Kerri Nuku表示,随着圣诞节的到来,回国人员的大量涌入,隔离酒店在设备和人员方面都有充足的资源是至关重要的。
该组织已要求政府对管制隔离设施工作条件进行紧急审查。
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