工资无法与竞争对手匹敌 新西兰该如何吸引海外护士前来？
2022年6月10日 14:44
新西兰中文先驱网 Lesley 综合 新西兰急缺护士，已成为一个众所周知的问题。
但是，新西兰并不是唯一一个面临护士短缺的国家，那么问题来了，在从海外招聘卫生工作者的竞争大战中，新西兰争得过吗？
据RNZ报道，上个月，在一名少年枪手在得克萨斯州的一所学校枪杀了19名儿童和两名成人后，基督城卫生工作者招聘人员、Accent Health招聘公司的创始人Prudence Thomson接到了许多来自美国的电话。
“这很令人难过，我对我的一位招聘人员说，‘来了，美国那边的人对我们这有兴趣’，果然，我们接到了一些全科医生、外科医生、护士的电话。电话不停响，对方说着‘嗨，我来自美国’。”
招聘过程从聊天和发送简历开始。
Thomson说：“我们问他们来新西兰的动机是什么。他们说，他们想让他们的孩子去一所没有枪击事件演习、门上没有枪支探测器的的学校，我说，‘好的，我们很想让你们来新西兰’。”
不过她说，这类询问大多没有结果。
Thomson的Accent Health招聘公司是新西兰为数不多的专门从海外招聘医务人员的机构之一。她经常收到来自发生过悲剧或灾难的国家的大量电子邮件。“这是一种膝跳反应，”她说。
随着劳动力短缺的加剧以及对国际合格护士（IQN）的竞争加剧，Thomson的工作量也急剧增加。
她指出，新西兰在工资方面无法与澳大利亚等其他国家匹敌，但金钱并不总是主要的吸引力。
“我不记得有护士说他们想来这里赚很多钱，否则他们就会去中东。“
但是，各地方卫生局为潜在雇员提供不同的待遇，对这个过程没有帮助。例如，约有一半从海外引进的护士的机票费用没有得到支付。
Thomson希望在新的中央卫生机构——新西兰卫生局的领导下，这种情况能够得到简化，以便所有新招来的护士至少都能获得免费机票和四周的住宿。
Thomson正在为新加坡的招聘活动做准备，她将在那里面试大约200名护士，向他们介绍新西兰的文化以及搬迁和注册流程。
她会解释护士们到达时会发生什么以及他们将得到的全方位支持，从欢迎小礼物到帮助安排银行账户。
RNZ的The Detail栏目还与护士组织主席Anne Daniels讨论了对新西兰本土护士的迫切需求，以及如何留住高级员工，并为潜在的新员工提供更广泛的机会加入劳动力队伍。
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