新西兰中文先驱网 Lesley 编译    据英文《先驱报》报道，根据最近的一项调查，超过一半的新西兰人在感到身体不适时会选择在家工作，而不是直接使用他们的病假。

而当本周末新西兰人的带薪病假从5天增加到10天时，这一趋势将使雇主付出更多的代价。

Frog招聘公司本月进行的调查发现，在接受调查的250多人中，56%的受访者表示，当他们感到身体不太舒服时，他们会使用在家工作的特权，而不是请病假休息。28%的人表示，自第一次封锁以来，他们因有新冠症状而请了更多病假。

Frog招聘公司总经理Shannon Barlow说，员工在生病时继续在家工作，对雇主来说代价很高。因为有些员工病了但不用病假，而是选择在家上班，继续累积病假，当“员工错误地休病假时，雇主最终将付出巨大的代价”。

Barlow说，调查显示，尽管灵活工作新模式在很大程度上对雇主和雇员有利，但雇主在管理其员工使用病假方面仍存在灰色地带。

“我们最好的建议是请对你的雇主公平一点，对你的经理透明一点——如果你因为喉咙发痒而利用在家工作的特权在家睡觉，那么就告知他们。通情达理的管理者会同意说，如果喉咙发痒发展成更危险的感冒，那么就是你启动病假的时候了。这就是病假的作用，“Barlow说。

Barlow还谈到一个现象：他们从其客户那里得到的信息是，自2020年以来，他们看到雇员因心理健康问题而请病假的情况增加。

她表示，新的10天带薪病假“是朝着正确的方向迈出的一步，可为在大流行时期承受压力的人们提供支持”，“保护员工的健康和福祉”。

“从身体和技术的意义上来说，拔掉工作插头也将意味着人们经历更少的压力，这些压力通常是由不断地‘待命’，为了应付我们屏幕上出现的下一个工作所造成的。“

Barlow还敦促雇主支持员工接种新冠疫苗，并允许员工在工作时间去接种两针疫苗，而不用使用年假或损失工资。

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