下周起带薪病假天数就将翻倍,这些信息你还不知道?
2021年7月16日 17:52在新规下雇员可享受怎样的权利呢?
新西兰中文先驱网 Lesley 综合 下周起,员工很快就可以每年多休五天病假,目前的五天假期将翻一番,有些信息你不得不知。
根据5月19日通过了最后的三读的《假期(增加病假)修正法案》,从7月24日起,员工每年的带薪病假将从5天翻一番到10天。
商业、创新和就业部(MBIE)负责雇佣标准的经理Chris Hubscher表示,额外的5天带薪假病假有助于“减轻员工的压力,尤其是那些还必须照顾家属的员工”。
尽管带薪病假的延长让雇主(尤其那些更依赖现金流的小企业)付出了代价,但会计软件公司Xero的发言人表示,它也是有好处的。“更健康的员工会更快乐,更高效。把身心健康放在首位,可以极大地提高企业的整体生产力。”
为了帮助雇员们在7月24日前了解他们在新规下可享受怎样的权利,Newshub请MBIE复习了一下相关规定,一起来看看问答:
1. 10天的年假什么时候开始?
从7月24日起,新西兰员工每年的带薪病假最低限额为10天。
MBIE证实,员工在为公司工作6个月后,或者从他们的下一次“可休病假之日”的日期开始,最多可以请10天病假。
Hubscher说:“你的可休假日是你最后一次享受病假的12个月纪念日。”
一些公司可能会允许从7月24日开始生病的员工立即请10天病假。
另外,有些公司已经为员工提供了10天或更多的病假——如果是这样的话,这些公司就不受此变化影响。
2. 我从事兼职工作,我是否仍然享有10天病假?
是的。MBIE已确认,从7月24日起,所有员工,包括兼职员工,都可以享受相同最低时间的病假。
正如第一个问题所解释的那样,他们在为雇主工作6个月后,或者在“可休病假之日”即可有权享受病假。
3. 如果我因病请假,需要提供医生证明吗?
请病假的员工可能会被雇主要求提供医生证明,MBIE认为这是雇主的权利。
但是,根据雇员请的病假天数,关于医生证明的费用由谁承担是有规定的。
Hubscher说:“在员工连续生病或受伤三天之后,雇主可以要求出具医生证明。”
如果员工连续请假不满三天,用人单位要求雇员出具医生证明,则“用人单位必须承担出具证明的费用”。
4. 病假可以累积多少天?
MBIE证实,如果病假未使用,10天的假期可以累积,一年里最多可累积20天。
5. 未请的病假在我离职时可以换为工资吗?
不能。MBIE确认,病假和年假不一样,在辞职时,病假是不能换为工资的。
更多关于病假的信息可以在MBIE的网站上找到。
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