小学教师再拒政府涨薪提议 5月或将再来一波罢工
2019年4月8日 16:03NZEI主席Lynda Stuart警告说,如果政府不致力于迅速找到解决方案,学校的第二学期教学工作会受到重大干扰。
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 今天(4月8日),小学教师和校长们又一次地压倒性地拒绝了政府的最新涨薪报价。全国范围内的小学教师拟议于5月19日举行罢工。
去年8月15日,小学教师们已经进行过全国性罢工。同年11月,他们又开展了一系列区域性滚动罢工。
教育部本次为小学教师提供的两个新选择是:
- 在2019年、2020年和2021年这三年,将每位全职教师每年的classroom release time从40小时增加到50小时;或者
- 将2020年11月这个阶段性涨薪时间提前到2020年2月执行
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小学教师工会NZEI今天公布了对教育部最近提出的集体协议解决方案的投票结果。
NZEI主席Lynda Stuart表示,投票结果显示,老师们和校长们都团结一致,坚定不移地支持争取大幅涨薪,并希望在学生的学习需求方面获得更多支持。
“我们将直接向政府传达这些信息,政府是时候严肃重视此事,给予我们时间去教导和领导,并及时采取一些实际步骤,使教学成为长期职业选择,” 她说。
周末,NZEI的全国高管同意在下一学期的第二周(5月6日至10日)召开工会会议。 如果届时没有取得进展,成员们将投票决定是否在5月15日至5月29日期间照章工作,并在5月29日当天进行全国罢工。
照章工作意味着只在周一至周五上午8点至下午5点之间工作,是以严格遵守规章为名而行怠工之实的抗议形式。
Stuart警告说,如果政府不致力于迅速找到解决方案,学校的第二学期教学工作会受到严重干扰。
“解决方案在政府手中。我们都希望能够在学校专注于教学和学习,但工会成员们给出了一个非常明确的信息,即他们希望现在看到变化,”她说,“这就是我们下一步将是与政府讨论如何取得进展的原因。”
Stuart表示,与之前的涨薪提议相比,政府并没有打算作出更多支出。
教育部负责早期学习和学生成就的副秘书Ellen MacGregor-Reid在一份声明中表示,“教育部在确保供应合格小学教师以满足需求方面取得了良好进展。”
“教育部在集体合同谈判过程之外,正在开展大量教育工作计划,这些工作也会解决NZEI的担忧,包括取消国家标准、增拨5亿纽币资金增加学习支持,”她说。
“我们仍将与NZEI就如何最好地通过小学教师和校长集体协议分配近7亿纽币的资金进行谈判,并讨论如何不断考虑他们的其他要求。”
来自基督城的教师代表Margie Askin-Jarden表示,无论在如何极端的情况下,老师们每天都在表明他们把孩子的学习和对他们的照顾作为重点,但这种破碎的体系最终附带损害的不仅仅是老师的利益,还包括学校的孩子们,以及他们的学习。
“基督城的教师比全国大多数教师都更明白,除非我们为有额外学习需求的孩子提供更多资源,解决教师的极端工作压力和时间压力,否则我们将继续失去优秀教师,也越来越难吸引到新教师。”
Stuart宣读了中学教师工会PPTA主席Jack Boyle的声明,PPTA宣布支持NZEI拒绝政府最新报价的决定。 他说,PPTA成员们遇到的问题与NZEI同仁们的问题类似。
Askin-Jarden说,他们希望向工会成员和政府发出“明确信息”。“现在不是退缩的时候,而是我们所有人站在一起采取集体行动的时候。”
Russell School的校长Sose Annandale是校长谈判小组的成员,她说,她今天完全是赶着去参加早上的新闻发布会,因为他们学校有两名老师病了,但学校也找不到代课老师,“这表明我们的教师严重短缺。”
Stuart没有给出拒绝政府提议的成员的具体比例,但他说,成员的态度已经“非常、非常、非常清楚”。他指出,老师们并不想罢工,但真心希望能够解决这个问题。
老师拒绝的薪酬提议包括两个选项:为教师提供更多课堂classroom release time(简称CRT,一般用于课外的计划、报告、研究工作),或者将部分加薪提前一年实施。
但无论作何种选择,基础条件都是基本工资按照此前的提议来执行,即连续三年每年涨3%,此外再额外一次性补助500纽币,而NZEI表示,这500纽币只是中学教师的现金补助金额(1000纽币)的一半。
教育部副秘书Ellen MacGregor-Reid此前曾表示,按照最新的报价,在截至2022年6月的四年间,教育部的成本仍会保持在6.98亿纽币的财政范围内—— 与该部11月份的报价相同。她说,教育部告诉工会说,“在谈判开始之前,我们会将成本保持在这个数额”。
NZEI本次是通过电子投票而并非停工会议进行投票,这是根据清真寺枪击案做出的改变。
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