员工极度短缺,企业招工艰难!移民局很快发布移民“再平衡”政策
2022年4月1日 14:13Business NZ希望新西兰在重新设定移民政策时,能够考虑到“新西兰经济复苏时期对移民的需求”。
新西兰中文先驱网 Danielle 编译
据Newshub报道,政府商业机构Business NZ的一份最新报告显示,严重的员工短缺、创纪录的就业率以及对商品和服务的巨大需求,突显出新西兰对移民工人的需求加剧。
技能员工极度缺乏
Business NZ的首席执行官Kirk Hope说,这份报告由他们委托Sense Partners进行发布,报告中的数据再次证实,新西兰企业自疫情开始以来一直面临员工短缺的问题。
Hope说,企业极度缺乏技能员工,填补职位空缺相当困难。
疫情期间,农业和医疗卫生等几大关键行业多次提出对劳动力短缺的担忧。
最近,奇异果行业的雇主声称,由于员工短缺,部分员工的工资可高达每小时60纽币,还有现金奖励,另外提供免费的交通,住宿,食物等等奖励。
移民员工短缺
“市场上没有闲置的劳动力,再加上边境关闭,移民员工无法入境,因此劳动力短缺的问题变得更加尖锐,”Hope说。
“随着边境开放,新西兰还面临着本地劳动力外流的风险。如果新西兰不能提供一个良好的移民环境,就会面临更大的技能短缺危机。”
此前,Kiwibank曾表示,预计今年新西兰将净流失2万人。
由于人手短缺,新西兰本地雇主的生意发展遭受阻碍。
新西兰经济研究所(NZIER)去年12月的一份报告显示,73%的公司称很难找到熟练的技术员工,60%的公司称很难找到非技术工人。
51%的制造商表示,劳动力短缺是限制他们提高营业额的唯一因素。
报告称,如果政府想要减少对移民的依赖,那么教育和培训行业就需要进行结构性改革。
移民政策关系到经济复苏
Hope说,这份报告已经提交工作关系和安全部长Michael Wood。
企业面临的困难加剧,Business NZ希望新西兰在重新设定移民政策时,能够考虑到“新西兰经济复苏时期对移民的需求”。
“Business NZ希望移民局能够出台相对简单、宽松、容易理解的移民政策,以支持经济增长。新西兰需要各种技能水平的移民,我们需要欢迎移民回到新西兰,承认他们为经济和社区所做的贡献,”Hope说道。
雇主:现在就该让移民回来
这一呼吁得到了坎特伯雷雇主商会的支持。该商会会长Leeann Watson说,坎特伯雷的企业面临招工难、找不到关键员工的问题。
“对于坎特伯雷地区的许多企业来说,在边境关闭时期,找不到关键员工一直是他们面临的重大挑战之一。”Watson说,仅坎特伯雷,今年就需要至少1万名额外员工来填补岗位短缺。
“劳动力市场现状仍然是经济增长的最大障碍,正在损害经济活动。企业担心,本地人才流失问题真正发生后,情况会变得更糟。”
“我们不能仅仅依靠人口增长来实现这一目标。新西兰需要各种技能水平的移民,我们现在就需要让移民回到新西兰。”
边境开放计划已公布
本月早些时候,总理Jacinda Ardern透露了政府重新开放边境的计划。
从3月2日起,接种疫苗的新西兰人和其他符合条件的澳大利亚游客在入境新西兰时不再需要自我隔离。从3月5日起,来自所有其他国家的接种过疫苗的新西兰人入境后也无需隔离。从3月13日起,其他符合条件的旅客也无需隔离,如打工度假签证持有者和RSE工人。
此外,从4月份开始,符合相关签证要求的临时工作签证持有者和最多5000名国际学生也可以免隔离入境,只需完全接种疫苗、并提供阴性检测证明即可。
“移民再平衡”政策很快公布
移民部长Kris Faafoi(见上图)近日表示,目前他正在研究“移民再平衡”的细节。“政府正在研究‘移民再平衡’的最终细节,很快就会公布细则。”
“与此同时,新西兰的边境正在逐步开放,成千上万的海外工人将能够入境。如果无法找到本地员工,雇主也仍然能够通过‘Other Critical Worker’的边境豁免规定,协助海外员工入境”Faafoi说。
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