早教教师要求立即涨薪11%：同行都加薪，我们很不满
2019年10月3日 14:16
新西兰先驱报中文网 Lesley 综合 据RNZ报道，教师工会——新西兰教育学院（NZEI）希望给早教教师立即加薪11%，以便缩小该群体与幼儿园和中小学教师之间的工资差距。
该工会也明白，除非政府同意给该行业增加补贴，否则雇主们将无法满足这项涨薪要求。然而，政府目前并不是谈判方。
NZEI表示，早期教育机构的教师的平均工资比幼儿园教师低23%，到明年，一些早教老师的工资将只有幼儿园教师的一半。虽然在从事早教行业的3万名教师中，只有一小部分是工会会员，但NZEI希望所有的早教教师参与到争取更高薪酬的行动中来，无论他们是否是工会会员。
NZEI的成员之一——早教教师Chloe Lundie-Hodge表示，许多早教教师对幼儿园教师能够与中小学学校教师保持工资平等感到不满，因为早教教师与幼儿园教师不同，后者是与教育部协商工资水平的。Lundie-Hodge呼吁所有早教教师团结起来，这样才拥有更大的谈判能力，努力实现薪酬平等。
她指出，政府增加资金将是实现薪酬平等的关键，而拨给早教行业的资金已经多年未曾增加，无法跟上教师们的工资增加需求。低水平的工资将很多早教教师赶出了这个行业。
工会表示，将要求立即加薪11%，并寻求进一步涨薪，以缩小早教教师与幼儿园和中学教师之间的工资差距。
NZEI全国秘书Paul Goulter表示，今年早些时候中小学教师为加薪而展开的斗争提高了人们对早教教师争取薪酬平等一事的关注度。
他说，工会还计划在11月举行“行动周”活动，以提高公众意识。Goulter称：“我们已与早教行业的很多雇主交谈，他们非常、非常强烈地支持这一运动，因为他们是首当其冲受到早教教师短缺影响的人。目前，早教教师短缺的问题非常严重。因此，雇主们显然会把这视为一种解决自身员工短缺问题的方式。”
本周，教育部长Chris Hipkins曾在NZEI年会上表示，在明年的政府预算案之前，资助儿童早期教育是他关注的首要内容。
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