移民政策或将大变 这场会议还有哪些“养分”值得华社汲取？
2021年7月7日 13:00
新西兰中文先驱网 Lesley 报道 在新西兰，包含华人在内的少数族裔能否提高我们的话语权？在本周的一次公开会议上，人格魅力十足的新西兰首位华裔种族关系专员Meng Foon用自己的故事告诉我们——“一切皆有可能”。
这位知名政治家还透露了政府部门正在开展的两大项目，未来的移民政策和种族歧视现象或将发生巨大转变。
周一晚，在奥克兰市议会少数族裔咨询小组的带领下，数十名少数族裔代表和Meng Foon在市政厅进行了面对面的交流。
种族关系专员Meng Foon分享观点。图源：供图
据他透露，生产力委员会针对新西兰移民政策的调查已进行到公众意见征询这一步。
该调查旨在研究什么样的移民政策最有利于新西兰的长期经济增长和促进新西兰人的福祉。探讨的问题包括：移民如何促进新西兰的生产力，新西兰移民的经验是什么，移民政策应如何考虑人口变化，等等。
Foon介绍说：“很多年前，越来越少的移民了解我们的多元化和宗教多样性，了解新西兰的历史、价值观，尤其是《怀唐伊条约》。这里有很多不同的价值观，比如：如果你的孩子有特定的信仰或性别，你不能强迫他们放弃。”
“他们很快就会制定一些法律，所以人们在申请签证时，可能会收到一些问题和答案，这样他们就知道自己来这里是为了什么。下一件事是，当他们想成为永久居民时，他们可能需要去毛利会堂，他们需要更多地了解毛利价值观和人民本身。”
生产力委员会已在其网站上发布了议题报告，任何有兴趣的人都可以提交意见书，表达自己对这些问题的看法。截止时间为今年12月24日。
Foon还透露，种族关系委员会正在与司法部一起推进反对种族主义的国家行动计划。
他介绍说，联合国已经确认种族歧视是世界上的一个大问题，他们设置了一个专门的委员会——消除种族歧视委员会来消除种族歧视。而在新西兰，50%的投诉实际上是基于种族的，所以改善这一情况也刻不容缓。
据悉，此计划的相关文件不久后就将公布在种族关系委员会网站上，并接受公众提交意见。
本次座谈会旨在讨论少数族裔咨询小组、市议会和奥克兰市能如何更好地服务我们的少数族裔社区，以及在多元文化框架下强调少数民族的多元文化身份。基于丰富的从政经验，Foon分享了自己对这些话题的看法。
“在新西兰一切皆有可能”
Foon在吉斯伯恩（Gisborne）出生并长大，小时候很喜欢在家里的蔬果店模仿客人说毛利语的他万万没想到，某一天他会在机缘巧合下进入政坛，并以市长身份服务毛利人占比最大的城市之一，而且一干就是近二十载。
图片来源：NZ Herald
他说：“若不是有人跟我说‘你会成为一名好议员’，我就不会站在这里。那个人就是Hemi Hikuwai（Meng Foon的一位警察朋友），他改变了我的人生，否则我就去摘土豆、切白菜了。”
Foon之所以提到这位老友，为的是强调这样一点：来自社区的支持非常重要，往往能推人上进，让不敢“举手”的人发挥光芒。
Foon讲到，“当老师问谁想组织晚会时，所有的白人孩子都会举手说‘我！我！我’，然而，亚裔和毛利裔孩子只是默默坐在那里，他们没有举手。我想说的是，如果在某种情况下，如果你们看到一个孩子或一个人能够完成一项工作，就推举她/他说，‘Eva，去做吧’。”
1995年，Foon正式入选吉斯伯恩地区议会，后于2001年当选市长，并自此连任此职18年。
“总之，我当选了，”Foon说。“我希望你们记住，在新西兰一切皆有可能。”
要想提高少数族裔的话语权，Foon指出，另一点是不要闷在原地，而是要走出去。Foon说：“我父亲告诉我，不要坐在办公室里，因为仅仅待在办公室里，你不会取得任何成就，你要去见你想见的人。”
此外，成功不在难易，而在于是否采取行动。Foon说，“我只是重申你们已经知道的，但是付诸行动是非常重要的。”
如何更好地服务少数族裔社区？
“新西兰最受爱戴的华人市长”、““截至2018年新西兰唯一能说一口流利毛利语的市长”、 “备受吉斯伯恩当地人尊敬的市长”，这些常常都是冠在Meng Foon姓名前的介绍语。
在18年市长任期中几乎没有反对者的Foon也分享了自己的管理心得。在他看来，少数族裔咨询小组和市议会要想服务好少数族裔社区和全体市民，需要做到以下几点：
懂得尊重。“2001年，我当选了市长时，那时起，每个人对我来说都是‘老板’。当你在社区中，你必须表现出克制。社区中有拥有农场的农民，有企业主、化学家、家庭主妇，每个人都是‘老板’，你不能强制性地去完全控制人们。否则，你将失去他们的尊重和支持。你要懂得尊重，这一点很重要。”
要坦诚相待。“当我刚开始担任市长时，我会让大家围坐在桌子旁，彼此坦诚相待。我说，我知道你们每一个人都希望在任期内有所作为，希望再次当选。所以我们会问你们想要做什么样的项目，然后把所有的项目都写下来，我们会确保圆桌上的每一位议员（共14人）都有一个我们可以完成的项目。在桌上，你的项目需要得到至少一半人的支持，但大多数时候，我们的支持率是99%，甚至全体人一致同意。”
认可少数族裔的价值至关重要。Foon举例说：“我可以告诉你们，毛利人在讲到库克船长时没有什么好话，因为他来新西兰后曾杀了大约九个人。但政府持支持态度，不过他们已经注意到了毛利部落的担忧么，所以他们组建了一个顾问组，请毛利人担任顾问，参与决策。”
“他们不仅参与决策，而且还提供了资源。所以我们可以谈论各种各样的事情和绝妙的想法。”
“反过来，少数族裔也需要主流社会的支持。例如，很久以前，政府成员100%都是男性，如果不是男性，女性仍然没有投票权。又例如，LGBT群体需要大多数人的支持，需要人们认可他们拥有同性婚姻。所以在市议会本身，确保我们承认少数族裔的价值是很重要的。”
有想法就及早沟通。“做出正确的决定需要时间，而且还有时间线，所以如果你有想法，早点播下种子。不要等到最后一刻才说，‘我们得去和毛利人，和太平洋岛民谈谈这个项目’。”
他以“在吉斯伯恩建造建筑物时，我们会第一时间与毛利部落沟通”为例指出，“[沟通之事]尽早做，并且要让少数族裔社区参与进来，因为他们是有价值的。”
奥克兰市议会少数族裔咨询小组和Meng Foon合影。图源：供图
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