这个行业如此缺人，员工可以“随心所欲”
2018年10月29日 06:36
新西兰先驱报中文网 Frank 编译 新西兰早教中心面临着最严重的教师短缺，创造了一个合格的教师可以“随心所欲”的就业市场。
儿童早教委员会发现，在本月，只有30%的早教中心找到老师填补了职位空缺，而获得合格员工的平均时间从70天变为了97天。
在奥克兰Ellerslie的一个早教中心，今年一直在打招聘广告，可是只有一个合适的申请人，最终这家早教中心不得不增加工资以留住这位申请人。
这家早教中心的经理Katy Brown说：“幼教老师有很多机会讨价还价，他们可以得到自己喜欢的东西。”
她已经在该行业工作了19年，并说：“现在可能是我见过的本行业最糟糕的时期。”
大多数幼教老师并没有加入工会，而是单独与早教中心商量待遇。
合格的幼教老师每小时的工资在24-28纽币之间，而Brown说她现在被迫支付更多。
“现在有很多新的幼教中心出现，幼教老师有很多机会能够寻找新的雇主并讨价还价。”
儿童早教委员会首席执行官Peter Reynolds表示，早教行业教师短缺的问题是突然出现的，在2011年国家党政府减少了教师满员的幼教中心的资金支持之后出现。
接受幼教老师培训的人数已经从2010年的3585人减少到去年的1500人。
然而，越来越多的幼教中心竞争正在竞争教师，这更多地推动了这种短缺。在截止去年的三年中，幼儿入学率仅增长了1.4％，但服务数量增长了7％，合格教师数增加了11.7％。
大部分的增长都来自奥克兰，自新西兰移民局对奥克兰以外地区实施加分以来，这种教师短缺正不断的加剧。
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