侨报网综合讯  中国上市银行近期陆续披露2023年年报。截至4月1日，A股已有21家上市银行披露年报，包括13家全国性商业银行和8家区域性银行。人均薪酬方面，招商银行依旧位列第一，为57.38万元（人民币，下同），相当于人均月薪4.78万元，相较2022年相比几乎是原地踏步。

招商、兴业、中信薪酬排行前三

上海第一财经报道，根据Wind数据统计，去年13家全国性商业银行薪酬总额为8696.68亿元，与2022年同期相比仅增长了2.32%，增幅与2022年相比收窄超六成。

上述13家上市银行人均薪酬38.26万元，其中，人均薪酬最高的依旧是招商银行，为57.38万元，同比增长1.62%。其次是兴业银行，年度人均薪酬57.18万元；中信银行位列第三，年度人均薪酬56.97万元。

中国国有银行的人均月度薪酬普遍在2.6万至3.6万元之间，其中，交通银行的年度人均薪酬最高，达到43.57万元，相当于月薪3.6万元；邮储银行的年度人均薪酬最低，为32.74万元，相当于月薪2.7万元。

事实上，平均数仅仅是一个参照值，在银行薪酬的总盘子中，董监高等管理层们拿走了相当一部分，剩余普通员工的薪酬要低于平均值。

不过，据深圳《证券时报》旗下微信公号“券商中国”消息，包括招商银行、中信银行、浙商银行、民生银行在内，多家银行高管大幅降薪，最大降幅超过60%。

“宇宙行”连续7年裁员4.25万人

在员工人数方面，Wind数据显示，13家全国性商业银行的员工总数达到227.28万人，同比增加3.2万人左右，增幅1.42%。其中，5家银行的员工总数同比下降，8家同比上升。

工商银行去年的裁员力度最大，2023年又少了8000余人。事实上，自2016年以来，工商银行就在持续收缩员工数量和机构数量，其中，员工人数从顶峰时期的46万余人缩减至2023年的不到42万人，7年时间里少了4.25万人，测算下来，平均每年裁员6000人左右；机构数量也从2016年的1.72万家削减至2023年的1.63万家，少了900余家。

兴业银行的裁员幅度最高，去年兴业银行员工总数少了3271人，降幅近5%。另外，农业银行和平安银行均裁员千余人。

银行“反向讨薪”队伍不断拉长

近日，随着上市银行年报的陆续发布，已有不少银行在年报中披露绩效薪酬追索扣回的相关情况。

微信公号“券商中国”报道，据2023年年报披露，“反向讨薪”具体数据的银行已增至10家，新增中国银行、渝农商行、天津银行、哈尔滨银行等。

比如，招商银行年报显示：报告期内，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。

中国银行共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元；渤海银行追索扣回499人绩效薪酬2344万元；天津银行绩效薪酬延期支付1.66亿元，追索扣回金额174万元。

据了解，绩效薪酬追索扣回制度是金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的，金融企业不仅可以止付未支付的部分或全部薪酬，并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回。

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来源 - 纽约侨报网