新西兰先驱报中文网记者叶韬 报道 最近新西兰的罢工有点多，老师、护士、公共服务人员轮番登场。有人把罢工的集中出现归咎于工党政府。说来也有点道理，毕竟和左翼政府谈判总好过和右翼政府扯皮！工会代表憋了9年，终于可以和政府坐下来好好“喝杯茶、吃个包”了。

然而正所谓“当家才知柴米贵”。上台执政后的工党和工会的关系再密切，谈判的时候毕竟还是坐在桌子两边的。因为不满意卫生部门提出的涨薪办法，三万名新西兰护士、护工决定在本周四举行24小时大罢工。这是新西兰护士30年来第一次罢工，得到绝大多数护士支持。很多护士说，他们要的不仅是待遇提高，更是在呼唤尊严——由于医疗资源严重短缺，护士们都在超负荷工作，还要承受来自病人和家属的巨大压力。得不到及时治疗的病人总是会把火发在护士、护工们头上！

事情发展到这个阶段，已经不是新西兰护士组织（NZNO）能控制的了。NZNO一直代表护士们和政府谈判，他们接受了政府方案并希望护士们能认可。然而护士们不买账，一人一票投票决定：来吧，罢工！

场面欢乐如“嘉年华” 志愿者义务维持医院运作

NZNO在新西兰共有大约500,00名会员，其中29,500人是和地区医管局签订集体劳动合同的护士、护工和助产士，差不多占新西兰公立医疗系统60%-70%的人力。值得一提的是，为总理Jacinda Ardern接生的助产士Libby也参加了这次罢工。当然，罢工并不意味这29,500人都不去上班，还是有相当一部分护士、护工承担着紧急救助工作，不影响任何一个病人的生命安全是底线！

罢工从周四早上7点开始持续到周五早上7点，一共24小时。

在奥克兰，数百名护士周四一大早就在市中心医院外拉起了长长的队伍，高歌抗议，格外引人注目，很多驶经医院的人都按喇叭表示支持。上午11点，护士们及支持者举起横幅和标语牌来到市中心皇后大街，他们甚至唱起了皇后乐队的著名歌曲“We Will Rock You”。有热心读者向我们反映：“游行场面像嘉年华一样，非常欢乐！”

奥克兰各医院都如临大敌，安排了特别的安保，禁止媒体采访拍摄。不过，我们还是通过了一些渠道得到了医院内部的情况。

据南区Middlemore医院一位工作人员透露，周四上午的医院非常平静，每个病区都有两三名护士，护士长基本都在。急诊、儿童病区的护士要多一点。除了少量的留守护士外，大部分人都是主动帮忙的志愿者，并不拿工资。因为医院涉及到病人安危，工会并不会出面阻止。这位工作人员还反映，来帮忙的护士们都很淡定，几乎没人愿意深谈此事，只是埋头工作，维持医院基本运作。不断有志愿者来，也不断有人走，因为是义务帮忙因此无所谓上班时间，看得出想要参加罢工又无法完全置病人安危于不顾的心情。

一位Middlemore医院医生告诉记者，他所在的老人病房一切正常。有志愿者来帮忙，医生们需要偶尔做些常规检查（一般由护士做），其他和平时没太多差别。整体感觉除了选择性外科手术（elective surgery) 和一部分clinic appointments（门诊预约）被取消延迟之外都很正常。北岸医院普内科一位医生也表示，北岸医院一切正常，但预计周五会很忙，因为要补上周四没做的检查、手术等。

护士们的要求太高吗？

和有些行业动不动罢工不一样，新西兰的护士们已经30年没有罢工了。这次他们连续四次拒绝了卫生部门提出的涨薪方案，他们太贪心了吗？

给包括护士在内的一线公共服务人员涨薪，是工党去年大选时的承诺，然而反对党抨击工党政府在今年5月份的预算案中没有预留足够资金来兑现这个承诺，这也是护士们不满的根源所在。

经过多轮谈判，政府最终提出了三次涨3%的3+3+3的方案，15个月内涨薪幅度达9%。此外拨款3800万纽币聘用150位新员工，减轻现有护士的压力。这样的涨薪幅度在新西兰已经不低，要知道最近几年新西兰的CPI（消费者物价指数）都在1%左右徘徊。横向对比一下，教育部给老师的涨薪幅度是未来三年每年2.2%至2.6%。

然而，尽管新西兰护士组织（NZNO）已经接受这一方案，29,500护士、护工、助产士还是投票予以否决。护士们的要求是每次5%的5+5+5方案，15个月涨薪幅度达15%，此外他们希望能增加500位，而不是150位新员工！

本周一，在NZNO的斡旋下，政府提出了终极方案，将涨薪幅度从9%提高到12.5%，但要推迟涨薪时间，最后一次涨薪是25个月之后，既2020年8月完成。卫生部宣称这是政府可以给出的最佳方案了，因为实在没有多余的钱！然而最终的努力还是没有收到成效，护士们决定罢工继续进行！

那么，面对这看起来已经很“慷慨”的涨薪方案，护士们为什么还是那么强硬呢？

据了解，新西兰公立医院护士对于薪资水平的不满已经持续很长时间。根据护士组织数据，新西兰公立医院护士目前的起薪是49,449纽币，5年后可涨到67,000纽币。除非进入管理层，这几乎是封顶工资了。尽管卫生部表示顶级护士可以拿到93,000纽币薪水，但护士组织指出这是建立在“超时超量、周末加班”的基础上，而现实是很多护士已经承担超负荷工作，再加班加点是不现实的！

护士们认为，50,000纽币只相当于一个电力公司管线工的起薪，教师的起薪虽然只有47,980，但最高可以达到71,891，而且教师还有一年几次假期。最明显的是和警察的比较：经过培训的警察第一年就可以拿62,791 纽币薪水，五年后可以拿68,435纽币薪水，还不包括各种补贴福利和加班费，这些护士们都没有！

护士们还认为，内比私立外比澳洲，新西兰公立医院的护士都感到非常委屈。据悉，新西兰私立医院护士刚刚经过一轮大幅度涨薪，而和澳洲就更加没得比了！澳洲各州工资水平不一，但护士起薪均在6万澳币左右，封顶薪水都超过8万澳币，最高的维多利亚州达到近9万澳币！“可以低点，但（和私立和澳洲相比）不能差太多！”这是很多新西兰护士的心声！

除薪资水平外还有严重的人手短缺。一位业内人士反映，现在新西兰公立医院两个护士照顾二三十个病人时有发生，病人骂，家属也投诉，护士们承担着很大压力。他说，这次护士们如此共鸣如此决绝，折射出行业里普遍的怨气和不平之心，希望通过罢工表达出心声。

“新西兰的护士世界闻名，不是技术特别，主要是护士文化和理念。这里的护士很不容易，不仅检查送药，还要亲自端屎端尿，给病人洗澡擦身。这和国内有很大不同，这些活国内都是家属自己做或者雇人来干，在新西兰都是护士、护工们的工作，家属们不需要参与。说真的，如果你了解这里护士的工作状况，是不会让自己的孩子做这种又脏又累又不讨好又倒班的工作的。他们已经忍耐很久了，很多人支持是因为大家知道这群人是可敬可爱的，绝不是贪得无厌的人！”

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(责编：kakapo)

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