工收局搞错了要求拒绝给这些人发福利，你也是受影响者吗？
2020年5月12日 09:45
新西兰中文先驱网Bonny 编译 社会发展部（MSD）被告知要调查其工作，因为工收局似乎在数十年时间里都错误地遵循了指导意见，告诉一些福利申请者要等到裁员费耗尽后才能获得福利支持。
该命令来自社会发展部长Carmel Sepuloni，她在一份声明中表示希望“确保社会发展部的做法能够反映法律”。
Sepuloni还要求就此事进行进一步的通报，并随时了解调查中可能出现的任何问题。
社会发展部客户服务交付部总经理Kay Read在一份声明中说：“我们正在调查对员工的指导可能在多大程度上导致了错误的决策。”
一名奥克兰酒店工作人员受新冠疫情影响而被裁员，上周工收局错误地因为她的裁员费而拒绝给她发放福利，对此工收局承认了失误。
RNZ指出《社会保障法》规定，在计算某人的应享福利时，裁员不应是一个因素。
进一步的法律建议表明，自1991年以来，将裁员作为福利保障标准计算的一部分是非法的。
许多人联系了RNZ，他们认为自己的情况与这名奥克兰酒店工作人员相似。有些案件来自最近几个月，而其他案件则可以追溯到1990年代初。
Read说，今天有一些客户询问这种情况。“我们鼓励任何有关方面与我们取得联系。”
还有其他一些问题，包括围绕员工的做法以及进行了多长时间的调查；工作和收入部是否对因裁员问题而被拒绝的人数有所了解；是否存在需要补付的风险；为帮助索赔人而准备的潜在成本（如果有的话）仍未得到解决。
GCA Lawyers的高级合伙人，集体诉讼专家Grant Cameron先前表示：“根据目前提供的信息，只要人们有足够的意愿，就很有可能形成集体诉讼。”
维多利亚大学法律讲师Māmari Stephens是社会保障和福利法领域的专家，她说：“在我看来，该部门采取进一步法律行动确实存在风险。”
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