侨报网讯 近日，中国社会科学院发布《休闲绿皮书：2017年至2018年中国休闲发展报告》显示，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，美国、德国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。报告提出中国休假制度中长期改革建议，2030年起，在全中国范围内实行四天（36小时）工作制。 此事一经媒体披露，迅速引发了网民热议。

“一周工作4天？呵呵你一脸，现在单休的单位都一堆。”网民“就这样算了吧”戏谑称。

网民“喃喃自语”亦表示，工作制有什么用吗？说得好像现在有双休就一定能双休似的。

网民“金女士JINJIN”指出，现在好多干美发行业的一个月就休息4天，“要我说，能把双休落实就已经非常满足了”。

网民“梧桐小雨”则表示：“2030年开始实施，那时候我恐怕都退休了，与我无关了。”

有网民吐槽，也有网民对此欢欣鼓舞。网民“莫厌金杯酒”就表示：“快告诉我是哪些行业，我马上就去学。”网民“SI丝Shirley”更是表示，个人觉得下星期就可以实行。对此，网民“涛声依旧”称：“严重反对一周工作4天，建议实行6天半工作制，因为不管你实行的是多少天，要加班的还是加班，要跑任务的还是要不分时地跑任务，能减少只是政府窗口服务机构，结果只是闲的越闲，忙的越忙，我们去相关部门办事只能望轻叹，一个证件没一个月都发不下来！”网民“天山雪莲”亦表示：“不需要，政府能加强“劳检”（劳动检查），让企业老老实实的把加班费付了就行。”

广州新快网刊文指出，应该看到，同样是五天工作制的情况下,中国民众的平均休闲时间仅为一些发达国家的一半，其中很重要的原因就在于加班现象。近年来，加班正日益成为职场年轻人不得不面对的生活状态。某些公司变相鼓励加班,诱导员工自愿加班,也就逐渐形成了不得不加班的公司氛围或者是提倡以加班为荣、自愿加班的公司文化。一些企业甚至推行“996工作制”，即工作日早9时上班，晚9时下班，并且一周工作6天。可见，对这种加班现象不加以扭转,即使推动了四天工作制，恐怕对于一些劳动者来说也只是镜花水月。

在一些企业看来，加班是劳动者敬业的体现，而不少劳动者也敢于拿青春当筹码，过劳死、猝死的新闻时有出现。四天工作制，只是专家的一种说法，更多还只是畅想。这显然不会简单随着时间的推移而水到渠成，还需要做相应的工作来助推。当下，有关机构不妨加以宣传倡导，让更多企业认识到畸形加班现象的危害，同时主动积极落实带薪休假制度，发挥“鲶鱼效应”。各级组织也要切实履行职责，对于企业长期违法安排劳动者长时间加班的行为予以曝光和查处，让劳动者充分享有法律赋予的休息休假权。

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来源 - 纽约侨报网