说好的7月1日开始涨工资呢?心累的老师们准备采取法律行动
2019年7月17日 17:15Novopay告诉老师们说,他们会在本月底收到1500纽币的一次性补贴,但在9月11日之前,他们无法按照新工资标准,领到上涨的那部分工资。
新西兰先驱报中文网 Lesley 综合 据1 NEWS报道,新西兰最大的两个教师工会今天(7月17日)宣布,他们将对Novopay采取法律行动。
NZEI和PPTA之所以做出这一决定,是因为Novopay告诉他们说,他们会在本月底收到1500纽币的一次性补贴,但在9月11日之前,他们无法按照新工资标准,领到上涨的那部分工资。然而按照教师工会与教育部达成的协议,老师们在7月1日后就要开始涨薪。
NZEI的全国秘书Paul Goulter认为,这样的延误是完全不可接受的,工会正在寻求法律意见。
PPTA主席Jack Boyle也持有同样观点,他表示,“教育部长现在已经着手调查这个延迟问题。我们也在采取行动。”Boyle指出,工会已指示律师提起诉讼,要求Novopay立即遵守协议,执行付款。如有必要,需对Novopay逾期付款进行处罚。
教育部长Chris Hipkins发推文称,老师们都已经给他发了信息,他对这项延误表示抱歉。
管理Novopay的实体Education Payroll公司的首席执行官Arlene White告诉1 NEWS说,工资调整是一个复杂的问题。
“目前的工资系统不具备轻松做出复杂调整的功能,因此我们必须设计、编写并广泛测试新代码。”
“我们正在重点关注尽快给老师们支付1500纽币的问题,但这个问题实际上比我们听起来的要复杂许多,因为全职教师、兼职教师、代课教师等不同老师的计算方法更不相同。”
White表示,Education Payroll公司正在创建名为EdPay的新工资系统,该系统在面对未来的变化时具备更高的灵活性和反应能力。
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