领着低于最低标准的工资数月后 近1800名教师终于拿回“欠薪”
2019年8月2日 16:06
新西兰先驱报中文网 Lesley 综合 据1 NEWS报道，新西兰审计长办公室证实称，有近1800名学校教师的工资曾低于最低工资标准，但是，大多数教师目前都拿到了补发的工资。
日前，国家党教育事务发言人Nikki Kaye曾反映称，一些教师的工资低于最低工资水平，而且工资评估时间过长，审计长办公室近日就此做出了回应。审计长办公室中小学部的经理Jane Rogers在给Kaye的一封信中表示：“教育部告诉我们，这是不可接受的，这种事情本不应该发生，教育部对此感到遗憾。”
她表示，当最低工资提高时，一些教师的临时起薪却没有随之调整。因此，部分教师在2018/19年度拿到的工资甚至低于最低工资标准。
审计长办公室了解到，在所有工资低于最低标准的教师中，受2019年4月1日工资调整影响的665名现任教师都已于5月8日收到了补发的工资。另有845名教师在4月前就已受到影响，他们也已于6月19日收到了应得的工资。还有276人也是在4月之前就受到影响，但他们目前已不再教书，由于教育部或教育部工资服务公司Education Payroll Limited（下文简称EPL）可能没有这些人的最新联系信息， 因此这批人目前还未收到，但将很快收到补发的工资。
教育部告知审计长办公室说，之所以出现这种情况是因为“没有采取适当的控制措施，按照年度最低工资来调整并提高教师工资体系中的薪资金额”。
Rogers表示，据审计长办公室了解，从2019年5月8日起，政府已经开始实施控制措施，以确保所有教师从2019年4月1日起至少拿到最低工资。教育部和EPL有计划将这一过程正式化，以确保教师在下一次最低工资调整前至少拿到最低工资。
与此同时，教育部告诉审计长办公室称，在每年处理的约8300份薪资评估案例中，有3份2018/19年度的薪资评估案例教育部没有按照要求，在收到完整处理文件后的15个工作日内完成。教育部将与各校董事会合作，鼓励学校在教师开始工作之前就开始薪资评估程序。
Rogers还指出，EPL的审计人员已接到要求，在2019/20年度审计工作中对绩效指标开展测试。
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