澳洲这个行业再次加薪$8000, 4年涨薪$3.6万! 缺口高达12万

By 澳微Daily· 2026年08月03日 14:52

转自公众号：澳洲Daily；微信号: XWWB66

//前言//

澳洲这个行业太吃香，

再次加薪$8000,

4年涨薪$3.6万!

仍然面临用工荒，

缺口高达12万！

澳洲这个行业

4年涨薪$3.6万

随着最新一轮薪资调整落地，澳洲老年护理行业登记护士薪资实现四年大幅上涨，行业薪酬待遇迎来历史性提升。

根据澳洲政府最新公告，8月1日起，老年护理行业登记护士正式迎来新一轮加薪，年度收入新增8000澳元。

此次调整是公平工作委员会薪资裁决分阶段落实的最后一环，也标志着2022年澳洲本届政府上台以来，老年护理护士最高累计涨薪达3.6万澳元。

澳洲联邦代理总理Richard Marles公开对此举措表示肯定，称政府始终全力守护守护澳洲民众晚年生活的老年护理从业者，为这群暖心从业者的薪资提升全力保驾护航。

老年护理部长Sam Rae也透露，这是政府连续第五次上调老年护理护士薪资，系列加薪政策落地，彻底改写了行业薪资水平。

图片来源：canberratimes.com.au

据悉，本次薪资升级依据公平工作委员会“老年护理工作价值案件”裁决，聚焦行业长期存在的、基于性别的工作价值低估问题，所有加薪成本均由联邦政府全额承担。

本轮加薪落地后，澳洲政府投入老年护理薪资升级的总资金已接近180亿澳元，覆盖数万从业护士。

联邦就业与职场关系部长Amanda Rishworth表示，老年护理工作责任重大、辛劳繁重，从业者理应获得匹配岗位价值的公平薪酬，而非仅有口头赞誉。

持续加码的薪资福利，目的是破解行业长期的用工荒难题。人口老龄化加剧的背景下，澳洲老年护理人才缺口持续扩大。

AAP依据《信息自由法》获取的内部文件显示，本财政年度澳洲老年护理行业仍需新增3.5万名工作人员，才能勉强适配当下的养老服务需求。

有消息指出，相关部门初步建模或大幅低估了实际人手缺口，相关内部数据的有效性也引发行业讨论。但官方回应称，相关草案数据并未正式投入使用，行业用工规划仍在优化调整中。

薪资红利已然显现，多次加薪不仅有效留住现有在岗护士，也大幅提升了行业对外吸引力，助力老年护理机构补齐人才短板。

人才队伍的稳定与扩充，也让澳洲老年人得以享受更规范、高质量、持续性更强的养老照护服务。

结语

对于想在澳洲就职，

并且追求高薪的人来说，

护理行业确实是一个值得考虑的方向，

未来可能还会持续加薪。

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（责编：twinkle）

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