奥克兰母亲求职时被歧视,公司只想招年轻力壮的男性不合法
2018年10月25日 11:41人权法保护新西兰人在工作环境下免受年龄、性别、种族以及残疾等方面的歧视。
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新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 一名来自奥克兰的妈妈Jessica Barnes在申请工作时,收到了新西兰洗护品牌Ecostore的拒绝信。该公司表示因为这份工作有搬举重物的需求,所以最好是雇佣一位身强体壮的男性从事这份周末的零售工作。
Barnes表示她对于这一解释感到震惊,并计划将此事告知人权委员会。“我认为这样的解释非常冒犯,粗鲁,还有性别歧视的意味。”
人权法保护新西兰人在工作环境下免受年龄、性别、种族以及残疾等方面的歧视。该法案规定,招聘广告不能说某项工作适合某种性别的人,求职申请者也不应该因为性别而被拒。
今天,Ecostore公司的人力资源经理Sarah Fox代表公司道歉。他们也与发拒绝信的商店经理交谈过,这名经理对自己的行为感到非常懊悔。Fox表示Ecostore公司内,53%的员工都是女性,他们还雇佣了来自世界各地多种族的员工。“我们相信,公司内部的多元化只会让我们变得更强大。我们会根据技能和经验,为公司聘用最优秀的人才。”