新西兰二季度失业率小幅上涨，专家表示对利率影响不大
2023年8月3日 15:59
本文来源：NZ每日财经
新西兰统计局在本周三公布了新西兰第二季度的劳动力数据。
新西兰失业率从 3.4% 上升至 3.6%，而去年总就业人数增长了 4%，达到 69.8% 的历史新高。
劳动力参与率（衡量15岁以上就业或积极寻找就业人口的百分比）升至72.4%，创下历史新高。
目前劳动力人口超过 300 万人，其中就业人数为 290 万人。一年前的数字分别为 290 万和 280 万。
新西兰统计局将失业者定义为没有带薪工作、达到工作年龄、可以工作并且在过去四个星期内寻找工作的人。
更广泛的统计数据是利用率不足，其中包括想要更多工作时间的兼职工人和无法工作但希望下个月开始工作的人。
6 月份的劳动力利用不足率升至 9.8%，高于 2023 年 3 月季度的 9.1%。新西兰统计局表示，增幅最大的是想要更多工作的兼职人员。
女性就业率升至 65.4%，为该系列开始以来的最高水平，而男性就业率升至 74.4%，为 1987 年以来的最高水平。
新西兰统计局表示，这三个月就业增长的四分之一来自旅游相关行业。
6 月份，旅游业的就业岗位恢复到新冠疫情爆发前的水平，增长了 11%，总数达到 275,300 个。
工资通胀继续上涨
截至 6 月的 12 个月中，以劳动力成本指数衡量的工资增长了 4.3%，与上一季度持平。
这比新西兰储备银行的预期略低。央行在 5 月份的货币政策声明中预计季度增长率为 1.2%，年增长率为 4.4%。
新西兰统计局商业价格经理 Bryan Downes 表示，年度工资成本继续以历史高位增长。
衡量工人实得工资的一个更好指标是未经调整的劳动力成本指数，该指数增长了 5.9%，平均每小时收入增长了 6.9%。
这些工资增长完全被家庭生活成本上涨所抵消，截至 6 月份的财年，家庭生活成本上涨了 7.2% 。这一增长的很大一部分是由于新西兰央行未来抑制通胀而快速提高利率所致。
新西兰统计局的季度家庭生活成本价格指数与消费者价格指数（ 6 月份为 6%）不同，但更好地反映了家庭生活成本的压力。
最低工资的上涨也支撑了工资通胀， 4 月份最低工资上涨 7.1%，达到每小时 22.70 纽币。
Downes 表示，6月份劳动力成本指数最大贡献来自零售贸易和住宿业，该行业按季度增长1.5%。
“最低工资的上涨是本季度该行业工资增长的核心驱动力，”他说。
然而，最低工资的上涨仅占所有行业加薪的一小部分。更多受访者提到了生活成本、匹配市场价格以及吸引员工。
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衰退周期中的劳动力市场
新西兰经济已陷入衰退，过去两个季度经济活动有所下降，但这种下滑尚未转化为就业机会的减少。
劳动力市场往往滞后于经济周期，随着劳动力能力的出现，雇主一直在填补长期的职位空缺。
有一些迹象表明，利率上升已开始削弱劳动力市场。
企业对经济前景变得越来越谨慎，并计划减少员工数量。ANZ 银行 7 月份的商业前景显示，就业意向为 -1.6，尽管高于 3 月份的 -3.5。
而且，第二季度领取求职救济金的人数从 96,900 人增加到了 99,3000 人，尽管这个数字与实际失业率的相关性不大。
ASB 经济学家预计，2024 年失业率将继续攀升至 5% 以上，并最终在2025年底达到 5.5% 的峰值。
他们在周五发布的一份报告中写道：“这应该会抑制工资上涨，并显著减轻核心通胀的压力。”
预计劳动力市场将出现宽松，这是新西兰央行预测明年消费者物价指数(CPI)将回到目标区间的关键。
一旦储备银行确定劳动力市场的闲置产能正在冷却通胀，央行将能够将官方现金利率下调至3%左右的中性利率。
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不会对OCR产生重大影响
Westpac 经济学家 Darren Gibbs 在周五发布的一份报告中表示，在线职位空缺数量较上年同期下降了 25%。
“这表明被压抑的劳动力需求要么得到满足，要么最终被撤回了，”他说。
一些新的产能来自移居新西兰的移民，他们直接进入了一个渴望其技能和服务的经济体。
新西兰统计局报告称，劳动年龄人口在六月季度增长了 0.7%，在三月季度增长了 0.8%——尽管其中大部分来自新西兰本地的劳动力。
Gibbs 表示，高通胀和抵押贷款利率上升给家庭财务带来的压力也可能促使更多人寻找工作并提高就业总量。
Infometrics首席经济学家 Brad Olsen 表示，这表明由于生活成本增加，越来越多的人希望加入劳动力市场以维持收支平衡。
“数据表明，考虑到高昂的成本和更高的薪酬，母亲们正在重新加入劳动力队伍。”
ANZ 银行在数据发布之前表示，第二季度数据将表明劳动力市场过渡到“可持续水平”的速度有多快，以及官方现金利率是否足够高以防止国内通胀的影响。
尽管 ANZ 银行仍然认为 11 月份官方现金利率有可能进一步上升至 5.75%，但该行表示，此次就业和工资数据不太可能给储备银行带来决策性影响。
工会理事会经济学家 Craig Renney 表示，工资上涨放缓可能会给储备银行带来一些安慰，但他也表示，似乎没有出现可能对利率前景产生重大影响的重大意外情况。
凯投宏观经济学家 Abhijit Surya 表示，恢复加息的可能性仍然不大，因为劳动力市场数据达不到央行恢复货币紧缩的“高标准”。
尽管这些数据似乎达到了最佳状态，即就业率仍然很高，而没有重新考虑加息，但人们仍然对即将发生的事情感到紧张。
穆迪分析公司高级经济学家 Katrina Ell 表示，这些数据显示劳动力市场已经过了顶峰，并预测到 2024 年劳动力市场将“继续降温”，但只是逐渐降温。
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