奥克兰这家公司，竟然在办公室建了个“图书馆”，而且不借书……

新西兰中文先驱网综合 正式迈入7月，我们迎来了2026年的“Plastic Free July（无塑七月）”。

为响应奥克兰市议会的号召，减少城市塑料垃圾与微塑料污染，我们不仅要在个人生活中践行环保，更需要将目光投向每天身处其中的工作场所。

办公室是产生一次性文具和外卖垃圾的重灾区。以下是我们整理的职场“无塑”行动指南，用可操作的策略，助你打造绿色职场。

1. 建立“便当盒图书馆”

减少办公室外卖垃圾，最直接的方式是提供便当盒。

企业可以在公共区域设立一个“便当盒图书馆”（Lunchbox Library），购置一批可重复使用的环保餐盒和打包袋。

当员工外出购买外卖却忘记自带容器时，可以像借书一样从这里借用环保盒去打包，用餐完毕后洗净归还。这一举措能从源头拦截大量一次性塑料餐盒的进入。

2. 开展“垃圾桶审计”

只有了解垃圾的来源，才能进行有效治理。我们可以组建一个小型团队，选择通风良好的地方，检查一下垃圾桶。

在通风良好的地方平铺防水布，将垃圾分类倒出，按类别（电池、纸张、食物、塑料瓶、软塑料等）堆放，称重或估算体积并记录。

找出占比最大且最容易解决的1-2种垃圾，制定目标，进行针对性减量，每6-12个月复查一次。

3. 改造办公厨房

办公厨房是减塑的核心阵地。首先，盘点厨房内的一次性塑料制品（如塑料餐具、杯子、垃圾袋、茶包、水瓶等）。

然后，把一次性纸杯或所谓的“可降解塑料”替换掉，改用陶瓷马克杯、不锈钢餐具和玻璃杯等。

此外，在厨房增设厨余垃圾桶，以及“软塑料收集点”，集中收集面包袋、饼干包装等并定期送往回收站。

在垃圾桶旁张贴清晰的分类标识，必要时进行简短的内部宣讲。

4. 用正面氛围带动全员

职场减塑不能靠单打独斗，应当通过积极的正面引导，建立一个“减塑部落”。

可以从举办一场“无塑早茶会”或烘焙大赛开始，以美食为媒介，轻松开启减塑话题。

在日常互动中，多分享自带咖啡杯、自带便当盒等习惯。

当大家产生兴趣后，可以进一步组织DIY工作坊，邀请员工一起动手制作蜂蜡保鲜膜、手工皂或环保牙膏，让环保技能从办公室延伸至员工的家庭生活中。

5. 优化办公采购

制度化的采购改变，能产生更深远的影响。企业应当联合财务、行政等采购决策人员，重新评估现有的采购流程，并在执行采购时，自问这四个问题：

1. 我们真的需要这件一次性塑料制品吗？
2. 能否采购无塑料包装的同款商品？
3. 该商品能否由再生材料制成，以闭合循环？
4. 能否通过大批量采购，来减少不必要的独立包装？

在具体执行上，可以将茶水间的胶囊咖啡和袋装茶包换成散装茶叶、法压壶或现磨咖啡机。文具方面，停止购买塑料按动笔，全面替换为木质铅笔、纸质或可换芯的圆珠笔。

结语

在垃圾管理领域有一个重要规律：每在终端产生一桶垃圾，其上游制造端就会产生相当于70桶的伴生垃圾。这意味着从采购和源头端进行“无塑”拦截至关重要。

职场减塑不仅能直接减轻城市生态系统的重负，更是一项能提升员工职场幸福感、帮助员工践行个人价值观的实际举措。

从这个七月开始，行动起来，让我们奥克兰的职场告别塑料依赖。

*以上内容整理自奥克兰市议会官网、“无塑七月”官网

相关阅读：