新西兰经济放缓，劳动力短缺有所缓解吗？
2023年3月28日 16:53
新西兰中文先驱网 Renee 编译
据英文《先驱报》报道，雇主和制造商协会(EMA)的一项新调查发现，尽管有迹象表明经济正在走向衰退，但企业仍难以招到员工。
根据对来自17个不同行业、不同企业规模的近550家企业的调查，90%的企业都在努力填补职位空缺，近三分之一的招聘时间已超过6个月。
只有12%的受访者目前没有任何职位空缺，22%的受访者表示，在过去6个月里，填补职位空缺和人才缺口的情况有所改善。
约44%的受访者表示，情况已经恶化。
EMA首席执行官Brett O’Riley认为，调查结果证实了企业在招聘员工方面的情况有多糟糕。
他说，对工作签证数量的限制，以及国内求职者缺乏技能，使情况更加复杂。
2022年的调查显示，19%到22%的雇主都遇到过这个问题。如今，这一比例翻了一番，达到43%至44%。
O’Riley 说，“当你无法通过移民填补职位空缺时，你就会把目光投向国内市场，或提高现有员工的技能，但他们需要一定的熟练程度。读写和计算能力欠佳将继续阻碍发展和业务增长。”
企业已经或计划用于应对当前人才短缺的方法包括：培训和技能提升(71%)、移民(47%)、青年参与和学徒制(39%)。
约71%的受访者表示，高技能岗位最难招人，30%的企业发布的招聘广告时间超过6个月。
招聘企业和求职者缺乏的主要技能是基本的数字技能（digital skill），72%的受访者强调了这一差距。
“这些技能缺乏，再加上严格的移民制度，已经成为企业长期面临的问题。”
O’Riley说，它们可能会对企业的生产力和增长、员工的福祉以及整体经济产生重大负面影响。雇主们已经在关注如何提高现有员工的技能，以及如何提高他们的青年参与度/学徒制或类似项目。
但这并没有解决填补职位空缺的短期困难。
“在我们的调查中，几乎一半的受访企业表示，技能短缺的情况越来越严重，所以移民系统必须介入，提供一些帮助，同时引入技能人员帮助提高同事的技能。”
新西兰统计局的最新数据显示，新西兰的净移民增长正在回归正数，截至1月底的一年内达到3.32万人。
随着边境和旅行开放，并在新冠疫情后恢复正常，入境人数有所增加。政府还在过去六个月软化了对一些移民政策的立场，以应对劳动力短缺，允许在技术、教学和护理等严重短缺的行业引入额外的员工。
但雇主团体批评政府重启移民政策不合时，在解决移民短缺问题上反应太慢。
上个月发布的一项由新西兰商业部委托的研究显示，由于人口老龄化，从长远来看，技能差距可能会恶化。需要增加长期移民，提高劳动力参与率。
该报告得出的结论是，如果没有移民，到2048年，教育、工程和医疗行业将出现短缺，劳动力总数将从2030年代初开始萎缩。
“当你在招聘员工时，面临着复杂的海外人才签证程序、本地人才的教育问题，以及劳动力市场紧张，你会怎么做？这是我们继续向政府提出的问题。” O’Riley说。
EMA将继续与政府合作，以找到一个平衡所有不同因素的答案。
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