各方施压下，财政部长改口：不是工资冻结，是指导性的限制
2021年5月13日 10:48
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 据RNZ报道，财政部长Grant Robertson表示，他对公共部门薪酬限制造成的困扰深表遗憾。
不过，他坚持认为，这些限制并不等于冻结薪酬或紧缩。
“我不这么认为，原因是……最终……公布的是公共部门的薪酬指导，这是指导公共部门首席执行官何时进行谈判的指导，但这是一个起点，在大多数情况下，这是一个集体协议的谈判过程，最终结果将由谈判决定。”
相关限制将在2024年之前停止对年收入超过10万纽币的公务员加薪，并限制年收入超过6万纽币的公务员的加薪。
Robertson表示，政府确实希望提高年薪6万纽币及以下员工的薪酬，并将年薪在6万纽币至10万纽币之间的员工薪酬进行调整，但他承认，该指导方针的确表示，不上调年薪10万纽币以上员工的薪酬。
“我们的愿望是把重点放在减少不平等和提高最低工资上，我很感激公务员们非常非常努力的工作，我们仍然有25%的公务员收入低于6万纽币，虽然大家都说‘很好，让我们提高他们的工资’，但并没有达到我们希望的程度，这就是我们的关注点所在。”
他表示，政府在因新冠大流行而背负巨额债务后，必须谨慎管理经济。
这意味着人们的工资可能不会像他们希望的那样增长。
不过，他表示，仍有加薪、薪酬平等和谈判的空间。
“我理解这造成了人们的痛苦和不安，很明显，我对此深感遗憾，但我们这里说的不是冻结工资，我们说的是谈判的过程或指导方针。”
Robertson说，重要的是要记住，尽管新西兰经济比预期更好地经受住了大流行的考验，但仍然不得不承担巨额债务。
“我们仍然背负着超过1000亿纽币的额外债务，事实上，自2015年以来我们本能够逐步降低债务，但未来几年我们的债务却会继续增长。”
Robertson表示，他认为人们之所以感到沮丧，是因为他们错误地认为政府将冻结薪酬。
” 至于教师，他们的薪酬将继续调整；而护士，不仅如此，我们目前正在与他们谈判，其中包括一个薪酬公平协议，一旦双方达成协议，拨款将显著提高。”
Robertson表示，在与工会的谈判中，一些成员对限制措施感到愤怒，但部长们也开始与他们讨论如何提高低工资，并向工会保证，在限制范围内，生活工资仍有增加的可能，而且，指导意见将在一年后重新评估。
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