公平薪酬协议:政府“放卫星”?Winston Peters怒斥工会不知感恩
2019年10月16日 14:25薪酬公平协议(FPAs)于去年6月提出,但直到今天,几乎没有进展。
新西兰先驱报中文网 Charles 编译 昨天(10月15日),总理Jacinda Ardern在惠灵顿出席工会委员会(CTU)会议。现场有工会成员担心,本届国会任期中,意在改善工人工作条件的公平薪酬协议(FPAs)将无法获得通过。
9个月前,负责这一协议的工作组向政府提交了报告,目前,工作组还在整理另一份报告。之后,要进行一些协商,并做出下一步决定。
“我们必须要做这一步,回头整理一下,然后问问大家,‘这些是详细的细节,你怎么看?’”
与会的工会代表私下向《先驱报》表示,他们担心FPAs会被推给下一届国会。
FPAs将覆盖一些特定行业的工人,将工资标准提高到法定最低标准之上。
工会声称,这些协议将防止“反向竞争”,也就是企业竞相削减工人福利,以获得成本优势。
工作组的报告建议,在某个特定部门内,只要十分之一的工人同意,就可以启动谈判,并进行民意测试。
如果工会和行业代表不能达成协议,将进入仲裁程序。
一旦公平薪酬协议(FPAs)法案落实,各行各业的工会将有权与雇主谈判,创建自己行业或职业的公平薪酬协议。在FPAs框架下,工会无需和每个雇主讨价还价,而是和特定的雇主代表直接设定全行业最低工资和其他工作条件。该协议将适用于行业所有的员工和雇主,无论员工是否有加入工会,也无论雇主是否有参与谈判。也就是说,每个行业都将拥有了本行业的法定标准。
Jacinda Ardern
有人认为,优先党在阻挠FPAs的推进工作,Ardern不置可否,只是说联合政府内部需要达成共识,但很快会宣布成果。
优先党党魁Winston Peters则大谈该党对CTU的贡献,称此前最低工资的上涨,工会最该感谢的是优先党,不是工党。
“优先党保证了政府的中间立场,这不是一个右翼政府,也不是一个左翼政府。优先党的引导下,政府重视寻找解决问题的途径,并着眼未来。它基于实实在在的事实,而不是虚无缥缈的经济理论。”
随后Peters对CTU提出了批评。
“过去国家党执政9年,这期间工人的工作环境恶化,工资不涨,而生活成本毫无节制地上涨,这时候我倒没看到你们拿出什么行动。”
Peters警告在场的工会成员,他们对政府的抨击不会起到任何效果。而关于FPAs何时立法的问题,Peters表示未来数月内会有答复。
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